中国宁波网讯 (记者汤碧琴海曙记者站许玉芬)近日，海曙区60家企业的负责人和劳资干部走进了“劳动政策法律培训班”，系统学习了《劳动法》及相关的法律法规。这是该区实施农民工工资“阳光清欠”行动的一大举措，旨在通过让企业主重温《劳动法》，增强企业社会责任意识，保证农民工工资按时足额发放。据悉，海曙区已制订了全年的“清欠”宣传、培训计划。

　　为了及时清欠农民工工资，避免发生新的拖欠，海曙区开启“绿色通道”，建立了农民工工资清欠的长效机制。13个部门联动，成立农民工工资清欠工作领导小组，一旦发生工资拖欠事件，各部门各司其职，及时快速处理，保证民工尽快拿到工资。辖区内的一家速递服务公司拖欠了6名农民工近1.5万元的工资，劳动保障部门接到农民工申请仲裁以后，当日予以受理，并立即展开调查，向业主讲政策，明事理。用人单位自知理亏，很快就全额支付了农民工工资。整个案件从受理到结案只用了3天时间。

　　为保证“阳光清欠”取得实效，海曙区还完善了应急预案，启动应急周转资金。区财政专门拨付了30万元，作为清欠农民工工资应急专项资金，一旦发生因企业主逃逸或资产一时难以变现支付职工工资，造成职工生活困难，并有可能引发群体性突发事件等情况，应急专项资金将先予以垫付。

　　今年1月至5月，海曙区劳动监察大队共受理拖欠、克扣工资投诉案件394件，帮助301名农民工追回了71.83万元工资。今年前5个月，该区劳动仲裁部门共受理劳动报酬争议案件84件，经济标的达282.02万元，帮助一大批农民工追回了劳动报酬。