中国宁波网讯(记者唐慧卿)根据省委部署，从现在开始，我市将集中4个月左右时间，在全市、县(市)区领导班子中开展“走进矛盾、破解难题”专项行动。近日，市委组织部召开座谈会对此项工作进行部署。

　　“走进矛盾、破解难题”专项行动是继“百名书记联镇带村谋发展蹲点调研”活动后，在“树新形象、创新业绩”主题实践活动中的又一项全省集中活动。活动旨在动员和引导领导干部切实转变作风，走进矛盾、走进困难，敢于碰硬、敢于负责，切实增进领导干部与人民群众的思想感情，切实帮助人民群众解决生产、生活上的实际困难，切实破解影响科学发展、和谐发展的矛盾和问题，不断推进我市经济社会又好又快地发展。

　　根据部署，各地要摸清当地困难最多、矛盾最复杂的地方和单位，摸清群众反映最强烈的生产、生活中的困难和问题，摸清历史遗留下来的、久拖未决的最困难问题，摸清当地生活最困难的群众，摸清基层党组织建设中存在的最突出的问题，着力解决一批矛盾和问题，努力让群众满意。在活动中抓住改善民生这个重点，抓住困难群众这个群体，从群众反映最强烈的突出问题入手，从基层迫切需要解决的棘手问题入手，着力解决一批矛盾和问题，努力让群众满意。要善于整合力量共解难题，特别是要充分调动和发挥基层干部群众的积极性，形成上下联动破解难题的良好氛围和工作态势。

　　各级党政领导班子成员是破解难题的主要责任人，人大、政协班子成员也要积极参与到活动中来，同时要充分发挥机关部门和乡镇街道的积极性，落实相应工作责任。原则上每个党政领导班子成员都要确定破解的难题，其中既要有通过努力近期能够解决的，也要有需经较长一段时间努力、逐步解决的。要建立“破解难题承诺制”，把拟解决的难题和办理方案以适当形式向社会公布，接受干部群众监督。对生活特别困难的群众，要实行“一户一策一干部”，完善领导干部联系困难群众制度。要带动广大机关干部积极参与联系结对，确保每一位困难群众都能得到帮扶，把专项行动与贯彻落实省、市党代会精神结合起来，与实现党代会、人代会确定的目标任务结合起来，与其他主题实践活动结合起来，以各项工作的实际成效来检验专项行动。

　　市委常委、组织部部长姚志文在座谈会上指出，开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，是进一步深化蹲点调研活动的需要，是进一步推进领导干部作风转变的需要，是进一步落实执政为民要求的需要。他要求各地牢牢把握专项行动各个环节，突出重点、找准难题，制定方案、落实责任，真抓实干、攻坚克难，总结提炼，扩大成果，确保专项行动真正取得实效。