中国宁波网讯(记者汤碧琴通讯员陈迪)每天上午9时和下午3时，是慈溪劳特电器有限公司的工间休息时间，在流水线上紧张作业的200多名外来员工可以忙里偷闲，到休息室里喝杯咖啡，翻阅一下报刊书籍。这项富有人情味的制度，该公司已坚持了多年。

　　劳特电器公司是一家生产电水壶、冷柜等小家电产品的企业，外来员工占八成以上。由于生产车间采用流水作业，员工经常会因连续作业产生疲劳。为了让外来员工得到充分休息，该公司推出了一天两次的工间休息制度，专门开设了咖啡厅、餐厅等休息场所，冬天免费向员工供应热茶水，夏天免费提供清凉饮料、咖啡、糖水等。并且还订阅了10多种报刊杂志，供员工们工间休息时随意翻阅。

　　“劳特公司尽管实行计件制，但员工工间休息时间工资照发。这样，公司每年尽管要多花40万元的人工工资，但让员工得到了休息，我们认为很值得。”该公司党支部书记韩新高深有体会地对记者说。

　　从细微处关心体贴员工，不仅让员工感到温暖，而且也促进了企业的生产。据该公司品保部有关人员介绍，以往员工长期连续作业，会导致流水线衔接产生误差，造成产品错检、漏检，合格率下降。自从公司实施了工间休息制度后，尽管每次只有15分钟的短暂休息时间，但身心得到放松后，员工们会更加精神饱满地投入到工作中，产品优质品率大大提高，且极少发生工伤事故。

　　“劳特”人性化的关爱之情也留住了外来员工的心，保证了员工队伍的和谐稳定。目前，企业两年以上工龄的外来员工达86.6%。