保姆王安芬在雇主家突发重病，现瘫痪在床。前不久，她以在雇主家积劳成疾为由，将对方告上法院，索赔伤残补助金、护理费等27.5万元。昨天上午，宁海县人民法院作出一审判决，驳回她的诉讼请求，判雇主给予她2.7万元的人道补偿。有关人士认为，家政服务者的从业风险缺乏法律规范，市民可以选择雇用办理了保险的保姆，以降低风险。

　　保姆患重病索赔雇主

　　3年前，宁海前童镇上葛头村村妇王安芬经亲戚介绍，来到宁海城关俞某家当保姆。去年11月27日下午，王安芬开始出现头晕、手脚麻木等症状，但没有太在意。第二天凌晨3点，她突然昏厥倒地，被儿子送往医院抢救。经诊断，王安芬患有左脑梗塞，住院治疗后病情得到控制，但右半身瘫痪，生活不能自理。经司法鉴定，为四级伤残，二级护理，护理时间为终身。

　　王安芬发病后，共花去医疗费和住院费8000元，目前每月继续治疗和护理费用要500元左右。事发后，俞某派人送去了3000元慰问金。今年4月5日，王安芬一纸诉状将俞某告上法院，索赔27.5万元。

　　判雇主给予人道补偿

　　“她在俞家当了3年保姆，一年365天没有一个休息日，连法定休假日都没有，每天还要工作到深夜，常年紧张的工作使她积劳成疾，突发脑梗塞并落下终身残疾。”在法庭上，原告王安芬的代理律师称，根据《中华人民共和国民法通则》有关规定，雇主作为雇佣关系的受益人，有分担原告经济损失的责任。

　　昨天上午，宁海县人民法院作出一审判决，认为俞某一家不常住在家中，保姆工作压力并不是很重，此次突发疾病，原告未能提供证据证明俞某存在过错，其在被告家里做保姆与患病并无必然因果关系，故要求俞某赔偿损失缺乏法律依据，法院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条的公平原则以及出于法律人道关怀考虑，经与被告协商，法院判决俞某给予原告2.7万元补偿。

　　法官表示，家政服务的从业风险主要由保姆、家政公司以及雇主分担，但具体责任划分要视实际情况来定。一般由雇主或保姆的过错行为导致的损害，该行为人将要承担主要责任，其他方面可以在道义上予以援助，并不能一味要求没有过错的雇主承担责任，家政公司需要承担保姆的连带责任。

　　保姆投保会降低风险

　　昨天，记者从81890了解到，其加盟的700多家成员单位就有上万名家政服务从业者，而活跃在市场上的家政服务人员更多。81890正在倡导其加盟的家政公司给家政服务人员购买商业意外保险。140元一份的一年期保险可以保障员工10万元的伤残、死亡金和2万元的医疗保险金。不过，参加这种商业保险的家政公司只有两成左右，而家政市场上大多数保姆没有保险，市民若想降低风险，可选择雇用办理了保险的保姆。

　　去年年底，81890副主任胡道林曾联合10多名市人大代表递交了一份议案，要求制订《宁波市家政服务业管理办法》，以尽快建立起规范家政服务业、并能保障各方合法权益的制度。目前，市政府法制办已将此建议列为调研范围。

　　见习记者林华奇通讯员褚申尧童文建