中国宁波网讯 (本网通讯员)日前，北仑区为吸纳优秀人才，实施“五大工程”。

　　一是实施毕业生就业工程。以区人才市场为依托，大力引进各类人才，实行求职人员免费进场，免费推荐工作，为引进人才做好档案户口代理、职称评审等配套工作，为毕业生提供实习、就业、创业等多方面服务，吸引更多的毕业生来北仑就业创业。

　　二是合力推进柔性引才工程。制定完善柔性引才政策，加大国外智力引进的力度，建立一批柔性引才示范基地，组织区内骨干企业企业、推出技改项目与高校科研院所实施对接，以公开招标的形式组织区内和区外高层次人才共同攻关，每年50万元专项资金用于研究生实践基地建设

　　三是夯实人才载体建设工程。充分利用留学人员创业园、企业博士后科研工作站、硕博联谊会等人才载体，加快推进区域人才高地和重点人才基地建设，与浙江大学联合办学，在我区开办化工硕士班，根据协议今后将陆续开办软件开发、精密机械、物流管理等硕士班。

　　四是启动创新人才培养工程。定期邀请专家为专业技术人员举行专家讲座，专题学术报告会和技术咨询，通过评选有突出贡献人才，选拔培养一批学术科研带头人，建立企业技术研发中心，深化职称改革等措施探索建立创新型人才培养机制。

　　五是强化优质服务工程。进一步加大企业服务工作力度，建立骨干企业联络员制度，加强与企业的沟通，在人才培训、人才引进、国外智力引进、博士后工作站建设等方面全方位加大为企业服务的力度；建立企业紧缺人才信息库、人才供求信息发布制度和定期走访制度等，密切与企业的联系，增强为企业服务。