宁波大学生命科学与生物工程学院应届毕业生刘俊，没有经历过熙熙攘攘的大型招聘会、没有加入过人头攒动的求职大军，足不出户在校园里就找到了满意的工作单位。他说：“如果没有学校设立的人才分市场，为我们提供这么常规便捷的就业平台，可能我现在还盲目地在各种人才招聘会之间赶场。”

　　近年来，宁波大学加大创新就业指导工作力度，积极搭建就业平台完善外部环境，把招聘会由大变小，积极建设多样化的就业市场，通过各种渠道向社会广泛推介毕业生，使毕业生的就业之路越走越顺畅。

　　2006年12月2日，宁波大学与宁波市人才开发服务中心和13家县(市)区人才中心签订了校地就业合作协议，地方人才市场宁波大学分市场正式挂牌，宁波市人才开发服务中心人才市场等14个人才市场在宁波大学设立了人才分市场，进一步实现了高校资源和专业人才服务机构资源的共享与整合。

　　把一个小型人才市场搬进校内，为毕业生提供了更多的就业机会和更便捷的就业途径。人才分市场设立以来，平均三四天就会有一场专业性的小型招聘会，至今已有300多家招聘单位走进学校，为毕业生提供了近3000个就业岗位，近百位同学通过人才分市场落实了工作单位。

　　去年，宁波大学80%以上的毕业生求职主要是去校外参加各种大型招聘会，东奔西走，盲目性大，平均每人要花费上千元，还会严重影响学业。宁波大学党委书记程刚深有感触地说：“我的孩子也在外地读书，作为老师，我和家长的心情是一样的。我们搭建这么一个与各县市区互通的平台，使同学了解企业，也使企业了解同学，所以成功率比较高。”

　　宁波大学大四学生孙淑君清楚地记得，去年底她去校外参加过一次大型招聘会，挤了一上午，才投出去一份简历，还石沉大海。今年学校把人才市场引进校园后，3个月时间她没出校门就参加了十几场小型招聘会，和3家单位达成了就业意向。她说：“小型招聘会上人不是特别挤，而且用人单位的招聘信息也很明确，可以很好地和用人单位交流。”

　　文学院毕业生沈晓云每周五下午都会参加小型招聘会，她说：“这个时段毕业生都没课，所以有空都会来参加。学校还组织我们参加宁波周边地区主办的人才交流会，我们很多同学都是通过学校的帮助找到了工作。”