中国宁波网讯(记者孙美星)“现在想找个保姆真难！”市民王女士想找个保姆照顾正在放暑假的孩子，她在宁波几家家政公司都登记了，但等了一个星期，也没能如愿。

　　记者昨日走访市场了解到，因为农忙、安徽等地水灾、本地保姆歇夏等原因，保姆市场人手紧缺，保姆的工资也上涨了100元至200元。

　　只能满足10%客户

　　“现在很多客户都在等保姆，最长的已经等了快半个月了。我们每天至少能接到40个需求电话，但现有的保姆只能满足10%的客户。”这两天，宁波阿林保姆公司的负责人一直在为找不到保姆而发愁，一方面暑期来临，找保姆的客户猛增，另一方面很多外地保姆都回家了，保姆供应缺口很大。

　　巾帼家政公司也遇到了同样的困难，公司的张女士告诉记者，保姆紧缺的情况已经出现了半个多月。“这个月来公司登记找保姆的人数较上个月增长了近50%，其中有七成左右是要求找暑期保姆的。”张女士说每天来登记找保姆的客户有七八个，但介绍成功的每天最多也就两三人。

　　记者在采访中了解到，7月以来，我市的一些家政公司或多或少地遇到了保姆紧缺的状况，一些小型家政公司已停止了保姆介绍业务，有的家政公司则对钟点工进行突击培训，以顶上保姆的缺口。

　　农忙、水灾等是主因

　　“眼下正是双抢季节，对农民来说，是一年中最忙的时候，新出来的保姆很少，至少减少了一半左右。”阿林保姆的负责人告诉记者，公司的保姆有七成以上来自湖北、安徽、江西等地，这些地区每到七八月份是水稻抢收、抢种的时候，需要大量人手，所以很多保姆都会等双抢完了再出来找工作。“最近淮河流域出现了洪水，很多安徽籍保姆都无心工作，要求请假回家看看。”该负责人介绍，仅来自安徽阜阳的保姆就有20多人要求请假回家，公司只有派人去顶替。

　　而本地保姆因为嫌天气热，回家歇夏的也不少。朝阳家政的颜经理告诉记者，不少家在奉化、余姚等地保姆，最近也回家了一半。本地保姆家庭条件比较好，因天热，工作强度又大，很多保姆都不愿出来赚“热”钱。

　　保姆工资水涨船高

　　记者在采访中了解到，随着夏季“保姆荒”的出现，保姆工资也是水涨船高，和年初相比上涨了10%至20%。以工作量较大的住家保姆为例，外来保姆在包吃包住的前提下，月起步工资从上半年的1000元涨到了1200元，同样的工作量，要是请的是本地保姆，雇主出的价位会高出100元至200元；如果要照顾不能自理的老人和孩子，每月工资在1300元至1500元。白班保姆的工资也不低，以每天工作3小时左右为例，以前月工资在550元至600元之间，现在涨到650元至750元。

　　业内人士预计，今夏的保姆荒要到8月中旬农忙结束后才会有所缓解。

　　频繁保姆荒令人反思

　　业内人士指出，保姆荒的背后隐藏的深层原因是缺乏职业化管理。“家政服务员多是自由职业人，收入和福利都没有保障，所以导致这个行业人员流动性太强。”宁波市家政服务业协会副秘书长林正爱认为，家政市场只有通过职业化管理，才能合理调度人力资源，形成一支稳定的家政服务业队伍，这样也能避免市场出现无序状态，对客户和家政服务从业人员来说都有好处。