中国宁波网讯(慈溪记者站韩曙辉通讯员沈红杰)作为全省唯一的居住证改革试点县(市)区，日前，慈溪外来人员的居住证制度改革正式启动。据悉，根据总的改革框架，将取消原先的统一登记发放的暂住证制度，取而代之的是按外来员工在慈溪居住年限和技术专长分类，发放临时居住证、居住证和技术员工居住证并给予相应的政策福利待遇。

　　慈溪现有73万外来人员，且每年来慈人员以10%的速度增长，为破解大量外来人员涌入带来的管理难题，让外来人员更好地安居乐业，前阶段浙江省发改委会同相关部门在慈溪专门进行了调研，并确定总的居住证改革试点方案。从省发改委的方案征求意见稿上获悉，发放新证件分为临时居住证、居住证、技术员工居住证三类，临时居住证发放对象是年满16周岁，来务工地居住30日以上，必须依法办理；居住证和技术员工居住证则是非本地籍居住人员根据条件自愿申领、有关部门审核后发放的证件，其中技术员工居住证还需进行公示。办理居住证的对象是取得临时居住证1年以上，有相对固定的住所和职业，且文化程度初中以上。技术员工居住证的申领条件为取得居住证两年以上，具有高级工以上的技术等级证书和初级以上专业技术职称的人员。有突出劳动贡献和政治荣誉者可直接申请，如获得操作能手、劳动模范称号、拥有技术创新成果，当选各级人大代表和政协委员等。

　　据悉，持有居住证、技术员工居住证人员在原户籍所在地土地承包、计划生育、宅基地、兵役等政策不变的前提下，在务工地享受养老保险、医疗保障、计划生育、住房政策、子女就读、政治待遇等相关政策福利待遇。

　　慈溪发改局一位同志介绍，改革总的方向是为吸引和集聚更多的优质劳动力资源，创造一个“引得进、留得住、用得上”的政策和体制环境。目前，慈溪市正对全市的外来人员进行调查摸底，从10月份开始，将陆续对各类人员发放相应的证件，并落实相应的政策福利待遇。