中国宁波网讯(记者沈朝晖通讯员朱斌荣孙雪明)记者昨天从市编办获悉，全市乡镇机构改革工作日前已基本结束。

　　据了解，此次乡镇机构改革与乡镇换届工作有机结合开展，各乡镇普遍减少1名副书记职数，党政领导班子一般按9人左右配备，并增加了交叉任职数量。改革后，全市乡镇党政领导班子成员从1091人减少到1054人，精简3.4%。按照职能归口原则，各乡镇设置5个左右的综合性办事机构和3个左右的事业单位，通过调整，全市乡镇党政机构平均减少1.8个，乡镇事业单位平均减少3.1个。全市乡镇行政、事业编制进行了重新核定，其中乡镇事业编制减少489名，精简10.2%。所有乡镇实行中层干部竞争上岗和一般干部双向选择，因事设岗，因岗定人，有效激发了内部活力。

　　按照中央和省有关规定，此次改革后，乡镇人员编制要逐步推行实名制管理等办法，并改由省一级实行总量管理，5年内不得突破。乡镇机构编制和人员配备情况应定期向社会公布，接受干部群众监督。