中国宁波网讯(记者汤碧琴通讯员梁秋鸾)劳动合同条款是否包括教育与培训？女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位是否可与其解除劳动合同？近段时间天气虽然炎热，但到市劳动和社会保障局培训中心参加进城务工农村劳动力教育培训测试的外来农民工依然不少。记者日前从市劳动和社会保障局了解到，上半年共有4.66万名外来民工走进课堂，接受素质教育和技能提升培训。

　　为提高外来民工在甬生活、就业的基本能力，市劳动和社会保障局、市财政局于去年底联合启动了外来民工免费教育培训活动，就法律法规、就业劳动保障政策、宁波市民守则、生活交通安全、劳动保护等方面进行教育培训，培训所需的经费全部由市、区两级财政补助。

　　在中央转移资金的支持下，今年上半年我市继续实施外来民工技能提升计划，重点开展与其务工岗位技能提升相对接的职业资格培训、岗位技能培训，培训考核所需费用以每人150元至300元的额度予以补助。各地采用校企合作、上门培训、企业自主培训等多种形式，提高外来民工的技能水平，帮助他们实现稳定就业。今年1月至6月，全市共有2.1万名外来民工获得了技能提升培训，其中1.26万人取得了相应的职业资格证书。