中国宁波网讯(记者樊卓婧通讯员秦四宽乐纹芹)昨天上午，由江北区双拥办与劳动和社会保障局举办的一场专门针对军人家属的就业洽谈会引来了众多军嫂，记者在招聘现场看到，三分之一以上的军嫂都是带着孩子来的。这么多的军嫂让用人单位有些惊讶，不过更让他们惊讶的是，军嫂的学历、文化素养都远远超乎他们的预料。

　　军嫂应聘“拖家带口”

　　昨天早上8点半，记者一进招聘现场就看到门口有两个孩子在嬉戏，进门一看，大多数招聘台前都有抱着孩子的军嫂。孩子大多只有三四岁，被妈妈抱在怀里好奇地张望。有些孩子嘴甜，一声“叔叔阿姨”把用人单位的负责人叫得眉开眼笑。

　　“乖，别乱跑，要不妈妈找不到你。”总服务台前，一名姓唐的女士不得不把填了一半的表停下，拉回跑出去的女儿。唐女士是一名海军上校的妻子，湖南人，随军到宁波已经4年了。她以前是个中学老师，有了孩子就一直没有出去工作，今年孩子要上幼儿园了，她觉得自己有时间出去工作了。“我老公真是太忙了，成天不着家的。”唐女士告诉记者，“本来说好今天休息让我来应聘的，结果又加班，孩子没人管，我只好带着来了。”

　　在现场应聘的多是像唐女士那样30岁出头的军嫂，外地人，因为双方父母都不在身边，丈夫又比较忙，所以有了孩子后只能辞职，现在孩子要上幼儿园了，终于有时间做一点自己的事了。

　　文化素养越来越高

　　这次招聘会有老三区的40多家单位参加，提供了会计、统计、出纳、文员、话务员、收银员等1100多个岗位，记者发现，广告上的要求并不高，多数只是：“45岁以下，初中或高中以上学历。”但很多军嫂交上去的履历表上学历这一栏都写着“本科”，这让用人单位有些意外。

　　“没想到来应聘的军嫂都那么年轻，还都有大学文凭。”江北一家纺织公司的一名姓江的负责人告诉记者，在他的印象里，军嫂多是吃苦耐劳的家庭妇女，他们单位参加这次活动，主要是出于一种“照顾”的心态，毕竟他们单位离部队比较近，方便军嫂照顾家庭，所以把要求降得比较低，没想到第一个来应聘文员的军嫂就有中文的本科学历，而且以前还做过两年秘书，这让他们惊喜不已。记者在现场找到这了名应聘者，丈夫和孩子陪在她身边。丈夫是一个开朗的海军上尉，他笑着告诉记者： “下半年儿子进幼儿园，打算全托，让她好好做个女强人！”

　　活动结束时，江北区双拥办的相关负责人秦四宽告诉记者，现场来应聘的有300多名军嫂，其中有100多人已经和用人单位达成了就业意向。这样的就业洽谈会他们已经连续办了15年，军嫂的文化素养一年比一年高，他认为如果用人单位提供的是一些更有挑战性、更能体现人才价值的岗位，达成就业意向的比率应该会更高。