中国宁波网讯 (宁海记者站周武军陈 勇通讯员陈云松)企业用工短缺,却催热了一种新经济———劳务派遣。最近一段时间,29岁的宁海小伙翁哲锋忙着培训来自全国各地的求职者,并派遣他们去企业工作。据了解,他创办的“广业”劳务派遣公司已经为8000多名外来求职者找到工作,公司也从中获得了丰厚的利润。
“劳务派遣是国际上通行的一种用工办法,特别在外资企业中很受欢迎。”翁哲锋说,近几年企业招工越来越难,特别是用工要求较高的外资企业,常常派人坐飞机到全国各地招人,费时费力。与传统用工模式不同,劳务派遣十分灵活方便,用工单位只要付出一定的代理费用,多则半个月,少则两三天,劳务派遣公司的员工就可以立即到用工单位上岗。
“我们虽然在外资企业上班,但身份还是‘广业’的员工,每个月的工资都由‘广业’及时足额发放。”来自安徽的小伙子亓玉利说,他去年底成为“广业”员工后,就与公司签订了规范的劳动合同,公司按照有关规定,为他办理了养老保险、工伤保险、医疗保险等,之后他被派到伊顿宁波流体接件有限公司上班。据了解,被劳务派遣的员工只与“广业”发生劳务关系,不会与用工单位产生劳务纠纷,如果遇到不适应岗位的情况,还可以被灵活地安排到其他企业上班,很少会产生失业现象。
为了给企业提供充足的劳动力资源,“广业”近几年内先后在宁海、安徽宣城市开设了职业中学,在校生共有2800多名。学生们经过严格的职业教育和培训后,其中绝大多数成了“广业”的员工。