中国宁波网讯 (记者刘芳通讯员陈志远)这几天，家住浒山街道太屺村的童山华非常高兴，在家赋闲了近一年的他又找到了一份新工作，有了稳定的收入。

　　童山华今年54岁，自土地被征用后，由于年纪偏大，文化水平不高，一直没有找到合适的工作。眼看孩子们都要成家立业，家庭负担越来越重，童山华一筹莫展。上个月，他的困难被浒山街道劳动保障服务站的工作人员知道后，不久，童山华就被通知到宁波百年电器有限公司做门卫，还签了劳动合同，每个月有近千元的稳定收入，生活有了保障。

　　在浒山街道，像童山华一样因为各种原因失业，只要有就业意向，一般都能实现再就业。记者从浒山街道劳动保障站了解，今年1—7月份，浒山街道社区再就业服务中心提供了8000多个有效岗位信息，通过劳动保障站的努力，已经有1791名失业人员和毕业生实现就业。

　　近几年来，浒山街道十分重视城乡统筹就业工作，2003年率先开展了城乡统筹就业试点工作，街道建立了集中的办事服务中心，社区和村建立了劳动保障服务站，城乡居民就业率从2003年的90%上升到2007年的96%以上。

　　面对日益激烈的就业竞争，下岗失业人员、被征地人员，特别是“4050”人员年龄大、劳动技能少更导致了他们的就业困难，以至出现了“零就业家庭”现象。从8月份开始，浒山街道着手开展“充分就业街道”创建活动。该街道充分整合村(社区、居委)内各种就业资源，多渠道开发村(社区、居委)就业岗位，使农村村民不用出村、城市居民不出社区就能找到工作，村(社区、居委)内登记失业人员就业率96%以上。同时，该街道将解决失业人员中就业困难群体的就业作为重中之重，通过开展“充分就业社区”创建活动，要求劳动保障站除了日常登记发布相关用工信息外，还要主动收集特困家庭信息，给予就业援助，帮助他们实现充分就业，做到村(社区、居委)内基本消除“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力实现就业。此外，该街道积极提升村(社区、居委)户籍劳动力素质和技能水平，村(社区、居委)户籍劳动力中从事二、三产业人员具有职业资格证书人员比例已经达到10%以上，取得培训合格证书的人员比例达到20%，村(社区、居委)户籍人员中不充分就业人员有30%以上提升为充分就业。