中国宁波网讯 (记者卢国范通讯员卢斌)三北镇通过环境整治，全镇9个村都跨入了慈溪庭院整治示范村和市级卫生村的行列。全镇的总体环境质量也得到了明显提升，这是该镇注重健全长效监督机制的结果。

　　健全监督检查机制。该镇制订了《环境整治日常监督管理办法》，以上级检查、镇党政班子检查、各线上业务部门检查和镇环治办检查等四种形式对镇属市场化保洁和村市场化保洁范围进行监管。给镇环治办同志每人配备电动自行车和数码照相机，设计好《道路、河道、绿化保洁百分制考核检查监督表》、 《村级环境整治百分制考核检查监督表》和《环境整治检查及整改情况反馈表》，加强点上监察，坚持每周一次检查，发现问题，马上拍下照片送达有关责任单位和个人，对突出问题以镇党委、政府名义下发限改通知书，并要求责任人在规定的时间内整改，在一周内进行复查。每月进行一次考核评比，并在《三北环境整治》和镇公告栏上将各村各单位的考核成绩排名发布，以督促尽快消除薄弱环节。

　　健全奖励约束机制。为强化物业公司和村干部环境整治的责任意识和自觉性，该镇制订出台村干部奖励机制、物业公司承包费扣除制度等系列制度，变“年考核”为“月考核”，并将考核结果与经济利益直接挂钩：对镇属市场化保洁方，镇党政班子、各线上业务部门和镇环治办检查中发现问题不及时改正的给予扣分，每扣一分，扣除500-2000元的承包款；市级检查中发现问题不及时改正的，每扣一次分，扣除5000-10000元的承包款。年终无扣分且获得市环境整治奖励名次的，给予一定的精神和物质奖励，并作为下一年市场化投标中重要的信誉参考分。对村属市场化保洁监督考核情况实行以奖代补形式，实行百分制检查考核，发现问题要求在反馈之日起2天内整改。每次考核扣分最多不超过5分，检查考核结果每周汇总并排位，对每月考核不扣分的，给予1000元奖励，当月发80%。每次考核得分情况记录在案，作为年终评比先进的依据。

　　健全群众监督机制。在去年组建由老干部、老党员和广大群众组成的义务监督员队伍的基础上，今年要求各村必须组建2支义务监督队伍，组织发动党团员、民兵、妇女代表、新三北人等共同参与，加强动态监督，经常进行巡查，发现问题及时指出。每月将全镇的正反两方面典型在《三北环境整治》上发布，表彰先进，改正不足。同时，动员各村企业主的力量，通过邀请他们担任村顾问的形式，调动他们关心公益事业的积极性，逐步建立起村企共建美好家园的新格局。