中国宁波网讯(记者崔小明) “在保证企业资产保值的前提下，企业实现利润每增长1%，当年职工工资按比例增长0.7%，即企业与职工三七分成。”这是不久前市政协召开的企业社会责任座谈会上，慈溪嘉利机械实业有限公司董事长陈百亨介绍的情况。

　　据了解，嘉利机械实业有限公司现有职工250余名，其中外来职工占80%。长期以来，该公司以构建劳动关系和谐企业、促进和谐社会建设为中心，用实际行动营造和谐的企业环境。1998年10月，嘉利公司成立了慈溪市第一家非公企业工会。2001年12月起推行职工工资集体协商制度，企业行政方和工会代表协商确定企业实现利润七成用于职工工资福利。为保证协议内容落到实处，公司成立了厂务公开领导小组，企业经营业绩、工资发放情况、员工收入来源等都公之于众。此外，企业还积极为广大职工提供舒适的工作环境。企业搬到新厂区后，距离市区较远，为此，企业给职工们补贴交通费每月30元，还给外地职工加发房租补贴每月50元。2006年，企业投入近400万元在海南三亚筹建了一个职工休假基地，到目前已有4批职工去那里度假。企业还特别重视引导职工们参加保险，目前已完成职工的“五保一基金”、职工特种病保险、女职工安康互助等。去年，公司又制定了计划，决定在3年内，企业全体职工将分批参加住房公积金。首批30余名职工已经拿到了公积金卡，企业将每年多开支40余万元。

　　陈百亨说： “行得春风有雨下，善待员工就是善待自己。”在别的企业遭遇用工荒的时候，嘉利实业有限公司员工队伍非常稳定，企业效益一年比一年好。