中国宁波网讯(记者胡珊) “如何以全球化思维，多样性人文关怀，营造适合各类人才成长和发展的环境，做好国内优秀人才的吸收培养和使用，影响到一个城市乃至一个国家在全球竞争中的地位。”昨天上午，一场主题为“人才开发：环境与效能”的国际人才高层论坛在市国际会展中心会议中心举行。宁波应该营造怎样的环境来引进和培养人才成为关注的热点。

　　同济大学党委书记、研究员周家伦指出：当前世界已经进入了知识经济时代，人才资源是知识经济时代促进社会经济发展的关键要素。而中国人才资源现状还不能满足经济社会发展的需要。

　　《俄中商报》俄方主编、博士研究生尤丽雅称，欧洲每年都在流失大量的顶尖人才，尤其是科研人才和技术人才，人才过度流失所带来的损失是无法估量的，欧洲各国都出台了积极有效的措施，应对人才流失，其中有不少经验值得借鉴。

　　周家伦介绍了一些比较发达地区和国家的人才服务环境，他认为对宁波的启示在于：宁波首先应在理念上树立科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源的观点，采取超常规措施，不惜超常规的代价引进人才，在事业发展中培训人才，造就人才，面向全球吸收人才，同时也要重视本土人才的培训。人才引进后，还应该完善人才服务体系，提供优质便捷的服务，营造良好的环境，解除人才发展后顾之忧。

　　昨天下午，国际人才高层论坛在联谊宾馆明珠厅举行了主题研讨会。研讨会围绕企业人才开发、知识型服务业人才开发、新农村实用人才开发环境建设、优化留学回国人才创业环境和高校毕业生就业服务体系建设等问题进行展开。