中国宁波网讯 （宁海记者站周武军 陈勇 方敏）宁海县自今年5月推行 “日记、周报、月公示”制度以来， “逼”干部蹲下身子抓工作落实，工作效能有了很大的提升。

　　“‘日记、周报、月公示’制度主要目的是解决干部的 ‘消极怠政’问题。”宁海县委书记林静国这样解释出台这项制度的原因。此前，由于部门、乡镇机关缺少规范的工作流程，部分干部身上的确存在 “出工不出力”的情况，少数机关为民服务的效能不高。记工作日记，就是要求每个工作人员每天记好当天的工作事项，留下为民办事的记录。工作周报就是每周结束时分级上报本周的工作情况和下周工作要点，重点工作完成情况每月月底要在本单位或面向工作对象公示，接受群众监督。

　　“我们感到工作比以前顺畅多了。”桃源街道党工委书记张伟标说。这个街道地处未来的宁海中心城区，今明两年有10项县重点工程要进场施工，征地、拆迁的任务非常繁重。按照新规定，街道每周一要对干部的工作日记进行点评，月底还要将工作情况在单位公示，谁负责的工程进展快、谁帮助农民解决的难题多等情况都一清二楚，而且公示的结果直接跟年终奖金挂钩。如果记的日记内容不实，出现错报、漏报联系村的重大事项，就会被通报批评并扣发奖金。新机制促使干部全身心扑到农村，想尽一切办法去完成工作任务，帮助农村办好实事。由于干部作风转变，很多农村矛盾在萌芽时就得到有效解决。新制度推行5个月来，该街道所辖的农村到上级部门信访次数比去年同期下降了22%，重点工程的征地、拆迁等工作进展也比以前明显提速。

　　“日记、周报、月公示”制度还为县级领导机关和基层搭建了良好的沟通平台。按照新流程，部门、镇乡（街道）的“一把手”每周要向分管县领导上交工作日记，每月月底县委、县政府也要召开专题会议，研究上报问题的解决办法，并将结果进行交流、公示。据了解，新制度实施以来，宁海县已经破解涉及民生难题158个，得到了群众的交口称赞。