王先生是宁波市人才开发服务中心的工作人员。这5年中，他参与了宁波举办的各种人才招聘活动。在这些活动中，他深刻地感受到了发展中的宁波对人才的吸引力。 

　　宁波现在是国家人事部评出的全国求职最容易的14个大中城市之一。在前不久举行的高洽会上，前来应聘的博士和高级职称人才人数比往届有所增加。从初步统计来看，仅9月22日进场应聘的高层次人才总数就有1.1万余人。经过双向交流洽谈，与招聘单位达成意向的有7094人次。其中，高级职称452人次，在读博士695人次，在读硕士4211人次，在职博士132人次，在职硕士677人次。另有高级管理人才361人次，高技能人才566人次。 

　　积极实施的“走出去”战略，通过合作的方式，也向更多的人才展示了宁波的魅力。宁波先后与全国20余个重点人才市场建立了战略合作伙伴关系；与南京、杭州等17个长三角城市人才市场结成长三角人才服务城际联盟；与全国百所重点高校建立紧密的合作平台。借助这些平台，举办了50余场赴外招聘活动，吸引了10万余名外埠人才参会，为3000余家用人单位成功地引进了上万名急需紧缺人才。 

　　一些优惠政策的推出也吸引了很多人才来到宁波。比如，前不久举行的高洽会上，除了继续对高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才发放交通补贴外，还新增了为创新人才发放交通补贴的政策，规定凡获得国家、省发明奖、科技进步奖、市(地级以上城市)科技进步一等奖和拥有国家发明专利的科技创新人才，都给予交通补贴。实习生石承承