中国宁波网讯(记者吴向正通讯员陆金明袁 帆)我市公安消防部队干部绩效管理考评工作机制在全省消防部队中全面推广。这是记者近日在慈溪召开的浙江省公安消防部队干部绩效考评经验推广会上获悉的。去年以来，宁波消防支队依托计算机网络平台，开发了干部绩效管理考评系统，对干部的职责履行、日常管理等方面进行科学界定和量化管理，实行干部绩效考评计算机网络化，并将干部日常表现与干部奖惩等个人切身利益相结合，从而形成了集管理、激励、考评于一体的网络化干部绩效考评机制。