暖在心里 

昨天，江东百丈街道七塔社区的女党员和爱心编织站的女工们，把300多件由她们捐献和编织的秋冬装送给辖区内的外来工及其子女，使他们备感温暖。 (丁安 摄) 

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　　中国宁波网讯(汤碧琴江浩波何书琴)我市285万名外来务工人员有了自己的节日。市委、市政府办公厅日前转发市总工会《关于进一步做好维护外来务工人员合法权益工作的实施意见》，决定将每年12月的第一个星期日定为“宁波外来务工者节”，下个月甬城外来工就将迎来自己的节日。同时，我市将在3年内力争使8成以上外来工加入工会组织。 

　　我市各级工会将以非公有制企业为重点领域，以外来务工人员为重点对象，大力推进建筑业、制造业、服务业、外(台)资企业以及村、社区、楼宇、园区等领域的工会组建工作。针对外来工流动性大的特点，在全市范围内实行外来工“一次入会、务工享受、持证流动、进出登记”的管理制度。简化入会手续，采取81890窗口、网上、商场、项目、集居地入会等方式，吸纳外来工加入工会，通过3年努力，使外来务工人员入会率达到80%。 

　　为推动全社会形成尊重、关爱外来务工人员的良好氛围，外来工在入党、入团、职务晋升、技术职称评定以及评选劳模、首席工人等方面，将与当地城镇职工一视同仁。市总工会将每两年组织一次“十大外来务工明星”评选活动。建立健全保障外来工民主权利的各项制度，职工代表大会、会员代表大会中要有相应比例的外来工代表，畅通他们的利益诉求渠道。 

　　据了解，为增强外来工安全生产、劳动保护意识和能力，帮助维护外来工合法权益，市总工会推广和应用安全检查提示卡，建立外来工“安康”志愿者队伍，鼓励他们参与企业劳动安全卫生管理和监督。同时充分发挥工会“12351”职工维权服务热线作用，积极为外来务工人员提供维权服务。