中国宁波网讯 （记者 林华奇 通讯员 王莹）当许多企业为员工频繁跳槽而烦恼时，慈溪劳特电器有限公司已连续5年没有出现外来员工跳槽的事了。公司是一家专业生产电水壶、电蒸锅、冷藏箱等产品的民营家电企业，年销售额在2500万元左右，有250名员工，89％是外来务工人员。

　　在公司，每天上午9点和下午3点后的两个30分钟时间里，上班的员工总是有空来到公司的咖啡厅喝上一杯，大家聚在一起听听音乐、拉拉家常，翻阅报刊杂志。从2005年8月开始，公司实施工间休息制，每天上午和下午两个工间休息时段，让员工多休息一小时。

　　公司总经理严纪光说，由于生产车间采用流水作业，员工连续作业经常会产生精神疲劳现象，导致流水线衔接产生误差等问题，使产品错检、漏检，合格率下降。自从实施了工间休息制后，员工工作热情提高了，产品质量也得到了保障。

　　另外，公司每年还推荐年度贡献突出人物，奖励外出旅游一次。去年开始，公司还奖励工作5年以上的老员工每人一辆电动车，今年又奖励一台洗衣机，还特地从内蒙古、新疆等地购买了20匹骏马，供员工在节假日策马扬鞭，放松身心。考虑到女同事胆小，公司买了两头小毛驴给她们骑着玩。

　　目前，公司员工月平均工资在1200元左右，“工资不过夜、不少一分钱”，多年来都是每月15日发工资。公司还把公司效益与职工工资挂钩，规定职工工资必须每年增长，即使企业效益下降，职工工资也要比上年提高。