中国宁波网讯近年来，全市公安机关针对新时期公安工作和队伍建设面临的新情况、新问题，坚持思想政治工作生命线地位不动摇，本着教育人、关心人、激励人、发展人的主导思想，总结提炼出“三分、三五、七七”思想政治工作法。 

　　三分法：分层、分类、分龄管理。三五法包括“五谈”、 “五访”和“五必知”。“五谈”即民警入党前后、立功受奖时谈心，遇到思想问题、工作失误时谈心，发现违纪苗头时谈心，家庭和个人有困难时谈心，同志间出现不团结苗头时谈心；“五访”即民警及家属、子女病重必访，民警长时间出差必访，春节前必访，民警家属坐产必访，家庭发生矛盾必访； “五必知”即民警的性格爱好必知，思想动态必知，家庭情况必知，经济状况必知，主要社会关系必知。 “七七法”包括“明确七个工作重点”和“推行七个工作方法”。“明确七个工作重点”即，强化“五条禁令”的贯彻执行，提高遵纪守规自觉性；狠抓反腐倡廉教育，保持清廉本色；加强对刑讯逼供和滥用强制措施的治理；注重作风转变、服务群众，杜绝不作为、乱作为等不良现象；深化苦练基本功，特别是执法办案、信息应用和群众工作基本功训练；严格警容风纪和内务管理，养成良好行为习惯；加强自身安全教育，规范着装携装和正确使用装备，切实做好行车和接处警中的自身安全防护。 “推行七个工作方法”即，严以律己，以自身良好的品行带队伍，增强管理队伍的底气；正确引导，运用正反典型事例带队伍，让民警知道应该做什么，不能做什么；公开公正，以民主透明的警务活动带队伍，让民警成为警务工作的主人翁；脚踏实地，以求真务实的作风带队伍，切实掌握了解实际情况；与时俱进，以业精技强的本领带队伍，使思想政治工作更贴近实际；以人为本，以“互信、友爱、平和”的理念带队伍，真心实意帮助民警解决实际困难和问题；锐意进取，以创新奋进的精神带队伍，创新立功受奖机制、晋级和晋升机制，用良好的制度激发民警积极性。 

　　“三分、三五、七七”工作法为加强公安队伍建设发挥了积极作用，队伍中先后涌现出了以高桥派出所、何利彩等为代表的一大批先进集体和模范个人。今年以来，有7个集体、14名个人获得全国级荣誉，20个集体、41名个人获得省级荣誉，57个集体、136名个人获得市级荣誉，1个集体荣立一等功，14个集体、3名个人荣立二等功，56个集体、132名个人荣立三等功。(陈大杰)