中国宁波网讯 （记者 毛信意 通讯员郭玲）昨日，宁波市大中专毕业生人文经管类暨宁大专场供需洽谈会在宁波大学举行。有400多家企事业单位在现场设摊，以宁波本地企业为主，还有一些来自杭州、台州、温州及上海、广东等地的企业。累计需招聘各种岗位5633人，主要集中在国际贸易、机械、英语、物流、计算机、文秘等专业。来自全国各地高校的近2万余名毕业生进场洽谈，其中宁大7628名应届毕业生中，当天就有不少人与用人单位达成就业意向。宁波镇洋化工有限公司、宁波阿尔卑斯电子有限公司等10多家企业还直接在宁大组织笔试和面试。

 

　　记者在现场采访时发现，应聘者的一些细节在求职中起到了非常关键的作用。人际沟通能力如何，直接决定应聘者能不能获得进一步面试或录用的机会。

 

　　“这家企业我曾经去实习过，感觉不错，因此这次很想能被录用，但我在应聘时做错了一件事，失去了进一步面试的机会。”昨日上午10时左右，宁波大学国贸专业的小李恋恋不舍地离开了宁波亿泰控股有限公司的摊位。记者询问得知，他在应聘时将求职材料倒着递给了招聘人员。

 

　　对此，招聘人员表示，自己的公司实力强大，新进员工当然要精挑细选。从事外贸业务的员工，常常要与外商打交道，代表公司的形象，必须有良好的修养。如何给人递名片、递材料，虽然是不起眼的细节，但也能反映出一个人的综合素质。因此，录用员工除考虑学历、专业、生源地等“硬件”外，还会非常注意他们在细节上的表现。

 

　　尽管各种岗位都有不同的条件限制，但从现场情况来看，有一条却是高度一致的：人际沟通能力最重要。镇海区农村信用合作社、宁波宁兴国贸实业有限公司、环球慧思等单位，都在招聘海报上明确要求，应聘者必须具有良好的沟通能力。宁波大红鹰职业技术学院会计专业的余同学在去一家企业应聘时，招聘人员没有提专业方面的问题，而是让她讲一个故事。事后招聘人员表示，这是在考查她的语言表达能力和沟通能力。

 

　　记者昨日在现场看到，还有一些毕业生在父母的陪同下求职，自己不敢与招聘人员沟通，父母热心地包办代替。对于这样的学生，多家单位给出了一致的答案：淘汰。