本报讯(记者唐慧卿)从今年10月下旬至今，江东百丈街道划船社区的“民情日记本”上详尽记录了250多条居民意见建议，件件都已经答复。据介绍，该街道开展十七大精神主题教育试点工作之后，统一印发了民情日记本，要求党员干部在走访调研和开展工作的过程中，做好记录，进一步了解民意、化解民忧、办好实事。

　　据介绍，鄞州区姜山镇、宁波富邦控股集团有限公司、江东区百丈街道、北仑区新碶街道银杏社区、宁波大学、市教育局、奉化市西坞街道力邦社区等七个十七大精神主题教育试点单位，在教育活动中坚持“三贴近”的原则，创新载体推进教育活动。

　　百丈街道在社区党员中深入开展“一个党员一面旗”主题系列活动，针对不同类别党员推出一系列特色活动载体。如在有50年以上党龄的优秀党员中开展“痴心不改五十年，无怨无悔跟党走”DV访谈活动，录制老党员的亲身经历和切身体会，教育广大基层党员群众。在年老体弱党员中开设“家庭微型党课”。在下岗失业党员中开展“争当创业之星”大讨论活动。通过开设“午间十二点学习会”、开展“双找” (组织找党员、党员找组织)、 “双结对” (楼宇支部与社区党组织结对、与楼宇内组织关系不隶属于街道的党组织结对)等活动，积极探索建立楼宇党员教育管理机制和楼宇党建联席会议制度。在辖区居民群众中广泛开展“共促文明、共建和谐”主题系列活动。通过在社区居民身边树立典型，带动更多的群众投身到和谐社区建设中来，帮助居民群众更加直观地感受社会主义核心价值观的具体体现，更加直接地了解如何在社区日常生活中贯彻落实十七大精神。

　　各试点单位把学习教育与工作实际相结合，使十七大精神教育富有实效。富邦集团公司提出十七大精神学习教育与构建和谐企业、增强凝聚力结合起来，与解决当前生产经营中存在的实际问题困难结合起来，与完成全年生产经营任务、理清明年工作思路目标结合起来。公司编辑了回顾“富邦”成立五年来发展历程、展望今后五年发展规划的《富邦控股》特刊，以企业发展史歌颂党的改革开放政策，激励全系统员工为企业发展建功立业。集团公司党委引导全体职工：百亿销售规模已提前两年实现， “百年富邦”如何来打造，要求我们通过学习贯彻十七大精神，在更深层次上谋求企业发展。集团公司党委开展了“千名党员献爱心，帮困结对促和谐”活动，全系统1100余名党员共募集7.24万元，帮助困难员工125名，收到较好的效果。

　　各试点单位还结合学习十七大精神，广泛发动干部群众为今后发展献计献策。宁波大学在教育活动中，结合省第十二次党代会提出的“创业富民、创新强省”要求，发动师生为“两创”献计献策，积极推进学校的创新发展，以创新精神提高学校综合竞争力，以创业精神提高师生的生活品质。