中国宁波网讯 （罗涟浩 陈张坤 李孟龙）近日，安徽籍外来工胡鹏有了一个新 “头衔”——— “新大同人”管理委员会副主任，如今，他每天都会准时来到北仑区新碶\街道大同村委会一楼的办公室，和其他5名委员一起，处理村里5000余名外来工的各项事务。

 

　　如今，该街道的22个村都设立了外来务工人员管理委员会，简称 “外管委”。每个 “外管委”配备1名专职副主任、5到7名不等的兼职委员，他们都是经过各村外来工民主选举产生的。这表明，这个街道散居于 “城中村”、 “城郊村”的12万余名外来工服务管理工作已经走上自治之路。

 

　　去年5月，新碶\街道在向家村成立了首个村级外来工自治组织——— “新向家人”管理委员会。通过一年多时间的运作，居住区的亲和力和包容度显著提升，新老村民的沟通交流更加频繁，为散居外来工服务管理工作探索了一条有效途径。

 

　　今年8月开始，街道全面推广 “向家模式”。每个村公开选举产生管委会副主任，其报酬由街道统一发放，其他兼职人员，街道在年终给予适当奖励。 “外管委”下设若干个代表小组和一个事务监督小组。 “外管委”主要负责调解矛盾纠纷，加强社会治安、权益保障、计划生育、环境卫生等工作。

 

　　让外来工参与自治管理，使各村社会治安、计生等情况明显好转。据统计，自 “外管委”开始运作以来，各村刑事案件发案率同比下降10%以上。同时，外来工的各项服务工作得到改善。仅上个月，各村 “外管委”共为外来工开展维权12起，挽回经济损失58000元。