12月16日 《浙江日报》报道，宁波市鄞州区水产养殖大户陈亨亮等8位具有大专以上文化、懂技术、会经营的新型农民，14日与区政府签约：根据规定，符合条件的新型农民，除按承包面积、经营规模大小每人每年享受1.6万或2万元补助外，还可享受城镇居民养老、医疗、工伤、生育和失业5项保险，在缴纳的保险费中，除个人应缴部分外，其余部分由政府专项资金支付。

 

　　显然，制定这项制度旨在鼓励涉农专业大学生跳入 “农门”，让他们安心在农村创业，再无后顾之忧。这一待遇之优惠已不低于企业职工，对涉农专业大学生的吸引力可想而知。报道称，云龙镇大学毕业生任仁波前年投资20多万元，承包了40多亩土地种植葡萄，如今有了这份“年薪”和5项保险，全家基本生活已无后顾之忧，于是，她最近把40万元积蓄全部用于扩大生产。可以预见，有这样一批有文化、懂技术、会经营的新型农民扎根农村创业，新农村建设一定大有可为。

 

　　人才缺乏是新农村建设的瓶颈因素，培育新型农民是建设社会主义新农村的核心。这里所说的新型农民，是指那些农村科技创业人才，即居住在农村，掌握一定的科技知识，整合各种资源创业的示范性、带动性新型农民。具体而言，就是种养大户、加工大户、经纪人等，他们一个基本的特点就是“在农村”，而作为政府来讲，工作的重点就是要将他们“稳定在农村”和“吸引到农村”。鄞州区“年薪制”的推出正是解决这一问题的一剂良方，有助于让擅长在农村创业的人才从农村 “长”出来，让涉农专业大学生跳入 “农门”，扎根农村创业。