中国宁波网讯(唐慧卿章燕飞施闰闰)每天延长一小时工作时间，每月增加一个工作日，每天工作实行日报制。鄞州区邱隘镇的这三项制度促使乡镇干部转变作风，推进服务，提高效能，力克“疏、松、散”现象。 

　　在“作风建设年”活动中，邱隘镇把倡导勤政、务实、协作、高效的工作作风作为一项大事来抓。镇党委把机关工作制度定位在服务群众、便民利民上。为了进一步方便群众办事，做到“当日事当日毕”，镇党委及时调整了机关工作时间。从今年4月5日起，邱隘镇的每位机关干部的上下午下班时间均延长了半个小时。每日增加一小时工作时间，大大方便了群众办事。 

　　为变“群众往上跑”为“干部往下跑”，邱隘镇规定联村企机关干部除了平时下基层外，每月必须安排一个双休日到所联单位听取民意、了解社情、指导工作。邱一村村民郑行达因妻子生病生活困难，但要强的他却一直没有去镇里申请补助。镇综合治理办的李明祥下村走访时了解到这个情况后，积极与郑行达取得联系，向他讲解镇里相关补助政策。此后，李明祥又及时与镇民政、慈善部门联系协调，将郑行达列入该镇困难补助对象，解决他的生活困难。 

　　为变“等事做”为“找事做”，今年9月起，邱隘镇党委又在全体机关干部中实行工作日报制。即全体机关干部每天上报一天工作的开展情况，由各办汇总后于第二天上午8时30分前报送组织部门，镇班子成员直接报送党委分管副书记。组织部门对上报材料进行归纳汇总，通过各办每月纵向对比和各办间的横向对比，及时提出改进意见，并定期编制简报，报送镇党委主要领导和反馈到各办。 

　　该镇党委领导表示，新制度促使干部多下基层，多做实事，在帮助群众解决困难的同时，树立起了乡镇干部的新形象。