中国宁波网讯 （象山记者站孙建军 记者王量迪）不久前，象山县教育局干部史久磊正式到新桥镇政府报到，成为一名乡镇干部。与他一样，在象山县委日前出台 《关于建立机关中层及一般干部交流制度的意见》后，该县共有54名机关中层及一般干部跨部门、镇乡、街道交流到新岗位。

 

　　“有计划地在机关单位实施干部交流，是干部人事管理工作改革的一次重要实践。”象山县委常委、组织部部长林雅莲介绍说，实施干部交流主要目的是加强当地县级中层和一般干部队伍建设，优化干部队伍结构，激发广大干部的工作热情和活力，进一步改进机关作风。在这次中层干部跨部门交流中，当地组织部门有意识地给一些青年后备干部压担子，推动他们走进经济主战场，到基层一线摸爬滚打，锻炼成长。

 

　　交流干部，不是简单的移位，而是优势的叠加、放大。原任象山县农林局林特中心副主任的杨荣曦调到晓塘乡，他决心利用自己的专业知识让桔农增收： “走出机关看机关，视野完全不同，过去可能是 ‘一线天’，现在看到的是 ‘万花筒’。”

 

　　据悉，象山县委已对这批交流干部实行动态管理、跟踪培养、择优使用，促进这次干部交流工作朝着制度化、规范化、科学化的方向拓展。