中国宁波网讯 (记者龚哲明)省政协委员、市妇联副主席杨建军向昨日开幕的省政协十届一次会议提交提案建议，加强外来妇女服务管理，让千万外来妇女不再因学历低、生活习惯差异等因素遭受工作、生活困难。

　　随着我省经济快速发展和城市化进程的不断加快，大量外来的女性劳动者向我省迁移，她们对于我省经济发展、市场繁荣和城市建设起着重要的作用。同时，这些外来妇女在背井离乡、重新寻求自身发展过程中，经历了比男性更多的坎坷和困境，显现出一系列值得社会关注的问题。

　　据宁波市公安部门统计，截至2007年10月，宁波市登记入册的外来妇女就有152.34万人，她们主要来自安徽、江西、河南、山东、河北、四川、贵州等10多个省份。这些外来妇女年龄大部分在18岁至35岁之间，所受教育程度以初中毕业为多，从事的职业主要集中在制造、商业和服务领域，就业面窄，竞争能力弱，收入低，生活质量较差。同时，外来妇女由于其生活工作的不稳定性以及文化素养、生活习惯、民俗民风与当地的差异性，导致政府在治安、教育、劳动就业、计划生育等管理上的困难和压力。

　　为此，杨建军建议，应实现全面动态管理，优化和谐社会的共建机制，让相关机构各司其职，充分发挥加强外来妇女服务管理的作用；应加大执法监督力度，推进《劳动法》等相关政策法规的落实，进一步加大对外来妇女的特殊权益的保护力度，如外来务工妇女的“四期”保护、企业女职工保健和劳动保护等；应增强服务帮困功能，推动外来妇女与当地社会的融合，特别是切实帮助解决外来妇女的劳动保障和社会保障以及子女教育等问题；应强化宣传教育职能，积极为外来妇女创造更多的接受职业教育和技能培训的机会，促进外来妇女提高自身素质。