中国宁波网讯 (汤碧琴沈玮秦羽)宁波贝时特钢缆有限公司的120名外来员工这些天特别开心，因为公司不仅与他们签订了劳动合同，而且为他们办理了“社保套餐”。该公司负责人认为，企业要履行好社会责任，首先要保障员工的利益，签订劳动合同参加社会保险一个都不能少。所以，他毫不迟疑地在一份名为“市属工业企业承担社会责任承诺书”上签了字。

　　为增强企业的社会责任意识，使和谐企业的创建活动更具针对性和实效性，市总工会工业工会从职工最直接、最关心的利益问题着手，近日向140多家市属工业企业推出了企业承担社会责任承诺书，得到了企业的积极响应，近百家企业的董事长、总经理表示要积极履行企业的社会责任，并庄重地在承诺书上签下了自己的名字。

　　市区百家工业企业负责人向社会和员工作出了8点承诺，内容包括从用工之日起，一个月内与劳动者签订书面劳动合同；按月足额支付劳动者报酬，按标准支付加班工资，员工工资随企业效益增长同步增长；认真执行8小时工作制或综合工时制，因工作需要加班的，经与工会和员工协商后施行；认真执行带薪年休假制度，保证员工依法享有休息休假权利；依法为本企业员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等保险；为员工提供职业教育和培训；保障员工的职业安全，为员工建立职业健康监护档案；依法维护女职工的特殊权益，保证女职工孕期、产期、哺乳期相关待遇落实到位；改善员工生产条件，为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，重视职工生活设施建设。

　　市总工会有关负责人认为，这份社会责任承诺书涵盖了企业必须履行的法定责任和职工的切身利益，如果企业都能做到，那么劳动关系就和谐了，创建和谐企业也就能收到实效。