中国宁波网讯 (见习记者石承承)这几天，何大刚一直忙着找新工作。因为“新北仑”论坛上的一个帖子，公司认定是他通过网络散布对公司不利的信息，给公司造成极大的负面影响，并因此和他解除了劳动合同。 “现在工作没了，过年也不敢回家，怕家人担心。”何大刚说。

　　被解除劳动合同

　　何大刚从四川来宁波工作已经有8年了，在北仑这家外资企业工作也快4年，算是老员工了。上个月26日上午10点左右，何大刚所在的生产车间里几名员工和一位车间主任发生冲突。何大刚当时也在现场，目睹了事情发生的经过。

　　当晚7点40分， “新北仑”论坛的“网友播报”中，出现了网友“heda-gang”发的题为“车间主任被员工群殴”的帖子，全文近400字，除了第一句话是介绍当天在公司车间发生的事情外，其余文字均为发帖者对此次事件以及公司管理上存在问题的看法。

　　3天之后，何大刚被公司的人事经理和法律顾问叫到了办公室谈话，说是经过调查，公司认定帖子就是何大刚发的，歪曲了当天发生的事实，属于恶意散布不当信息，给公司的商业信誉和形象造成了极大的负面影响。 “当时他们要我自己承认，但这个帖子根本就不是我发的，我为什么要承认？”何大刚说。

　　当天下午3点，何大刚再次被叫到办公室，摆在他面前的是一份“解除劳动合同通知”，通知中认定何大刚就是论坛上发帖的“hedagang”，并称其拒不承认发帖事实，“据此经公司研究决定，认为你(何大刚)的行为已经构成重大违纪……决定即时起与你解除劳动合同。”通知时间为2007年12月29日。

　　否认自己是发帖人

　　“我根本没有发过这个帖子，叫我怎么承认？”在和记者的交谈中，何大刚一再强调自己不是发帖人。他告诉记者，他和另外一位同事同住一个房间。事发当晚，同事去加班了，他一个人在房间上网，中途大概出去了半个小时，“我的电脑没有设密码，谁都可以用的。”

　　原本何大刚的合同要等今年5月份才到期，现在他每天只能待在宿舍里。上周四，他还接到公司通知，要他搬出职工宿舍。 “搞得我今年都不敢回家过年，就是因为工作丢了，怕让家里人担心。”何大刚这几天一直忙着找工作，但没有结果。

　　记者从该外企人事部张经理处得知，公司通过核对“hedagang”登记的生日、户籍和其他相关信息，有足够的证据证明此人就是何大刚，而且帖子内容的失实给公司造成了不好的影响。

　　“我们给过他机会主动承认，但他一直没有向我们说明问题。”张经理说，由于何大刚是因违纪被开除的，所以公司除了支付其必要的工资外，无需支付经济赔偿金。

　　目前，何大刚已向北仑区劳动仲裁委员会提出劳动仲裁的要求，预计今年3月会有结果。

　　记者从北仑区劳动局劳动关系科了解到，根据《新劳动合同法》相关条款的规定，如果员工违反单位相关规章制度，单位有权辞退员工，员工也可以通过向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。