中国宁波网消息(江北城管 陈灵燕)为提高十七大主题教育活动的吸引力，江北城管结合城管队伍现状和工作特点，分中心组成员、党员干部、机关干部、外来工等多个层次开展学习教育。采取“点、线、面”相结合，因地制宜，因人施教，在学习形式和教育载体上突出一个“活”字，提高了教育活动的针对性和实效性。

　　抓住“一个点”。江北城管以组织好外来务工人员的学习促进全局的学习。针对城管系统外来务工人员较多，大多工作在养护作业第一线，且文化水平较低，组织集中学习有一定难度，为此江北城管推出了联合学习、流动学习等方法。在环卫和市政绿化养护中心建立共建共学机制，加强相互沟通和交流；举办外来务工人员学习十七大座谈会，实现学习有效果、有提高；把十七大精神宣讲台搬到环卫垃圾中转站、公园绿地养护班组，把外来工可享受的医保、社保等相关政策制作成“关爱卡”，使十七大精神宣传实现全覆盖。

　　盘活“两条线”。为有效解决工学矛盾，江北城管结合实际，努力盘活学习、工作两条线，使全局干部职工学有成效、干有成果。一是盘活学习安排这条线。为不耽误正常工作，江北城管要求干部职工切实提高工作效率，尽量将工作任务完成在正常的工作时间内，每天安排半个小时进行自学。同时，将集中教育与自学相结合，如局党委利用周六休息日，安排市委党校郑湘娟教授作《学习党的十七大》专题辅导。二是盘活机制调整这条线。当前随着城管队伍的不断壮大，城管行政执法职责的增多，城市管理范围的扩大，市民对城市管理要求的提高，都对江北城管的工作带来了许多新情况和新问题，城市管理的工作机制有待重新进行完善和调整。在这种情况下，江北城管以十七大主题教育活动为契机，通过学习先进模范人物，增强干部职工的敬业意识、责任意识。在“我为城管献一策”活动，干部职工纷纷找问题、出对策，共收到“金点子”30多条。

　　铺开“三个面”。江北城管多渠道、多形式、多内容地展开十七大主题教育活动，有效解决了“学习内容单调、形式单一、效果难保证”的问题，收到了更快更好的效果。一是铺开学习面。通过网络建立交流平台，以局办公网为依托，制作了“十七大主题教育活动专题”网页，开设了多个栏目，大家既可在这里随时查找学习资料，及时了解活动的最新安排，又可把自己的心得体会发送上网交流。教育活动期间，每位党员撰写了400字以上的心得体会，普通干部职工则以“一句话”的形式发表了学习感言。二是铺开接触面。为拓宽学习视野，江北城管注意借鉴外地和其它单位的经验，巧借他们创造出来的学习方法和开展的各种活动方式，来活化江北城管自己的学习。如有的部门和单位开展的“骨干领学”、请身边的典型宣讲、“把服务送上门”等活动，江北城管感觉非常符合江北城管的特点，就马上加以学习利用和安排。三是铺开实践面。江北城管组织机关干部参观宁波建设成就—杭州湾跨海大桥；安排外来务工人员参观宁波城市展览馆，了解宁波的昨天、今天和明天；带领中心组成员赴台州路桥、杭州等地“取经”考察，学习他们在“数字城管”、城市管理等方面的先进做法，活化学习形式，加强工学结合，把十七大主题教育活动不断引向深入。