“今年年终奖有多少？”

　　临近岁末，这可能是各个办公室里最热门的话题。尤其是刚刚过去的2007年，物价飞涨，股市狂牛，不少工薪一族早就对这笔即将到来的年终奖望眼欲穿。日前记者走访多个办公室时，发现不少工薪一族甚至已在规划这笔年终奖的用途：为家人过个“肥”年，或者为早已看中的心水股票或基金加码。

　　连日，记者电话采访了广州多个不同单位、不同岗位的工薪一族，摸底调查年终奖，发现绝大多数单位的年终奖仍未发放，但预计都在这一两周内发出，因为按有关税务规定，只有本月发出的年终奖才能摊至2007年每月以合理避税。以下各单位的金额是各单位员工根据往年经验做出的猜测，仅供参考。

　　电信部门因垄断地位而获得高薪一直被公众关注，因此成为记者调查的首个行业，令人意外的是，记者经多方打探发现广州电信现在已经没有年终奖这个概念，基层主管级员工年底额外发放的奖金也刚过五位数。

　　一位2001年加入广州电信的本科生介绍，电信部门在2000年之后就没有年终奖了，“我们没有赶上好时候，电信移动现在的待遇不像传言中那样高”，不过广州电信的各个不同业务部门会有业务奖，这个奖一年一次是春节前发的，实质上就相当于年终奖。他根据往年经验估计，以他这种基层主管级别的员工，年终业务奖再加上当月奖金估计也就是个5位数而已。

　　房价高涨，房地产业从业人员的年终奖成为记者“八卦”的第二站。经多方打探，发现房地产从业者的收入差距那是相当的“大”，物管人员收入是最低的，一般的物业管理人员每月薪金在1500元~2500元之间，仅够糊口，年终奖有个双薪已经很不错了；一般的工作人员，如策划、文员等月薪在3000元左右，年终奖也仅是双薪。收入较高的主要是中高层管理人员及销售人员，如中等地产企业的财务总监年薪20万左右，营销总监的年薪则高得多，但一般都是与业绩挂钩，中等地产公司的营销总监可超过50万元甚至更高，如果超额完成任务，业务提成也相当可观。不过对于这些总监级人物一般并没有年终奖的概念，因为公司与其签约年薪时就包括奖励在内；而且项目经理、总监级别还有报销等灰色收入。

　　一位中等大小地产公司总监级管理人员向记者透露，地产界赌风较盛，一般到了年底“尾牙”，老板会将中高层管理人员招集打牌，“老板去年就拿出50万元坐庄让管理人员轮番上阵扎金花，凭运气拿”。

　　去年股市基金狂“牛”，证券公司、基金管理、银行等金融机构的年终奖也水涨船高。广州一证券公司中层干部告诉记者，去年证券公司整体经营业绩相当不错，估计一般员工年终奖能发到四五万元，而营业部经理按业绩来看一般可超过10万元，业绩好的甚至可拿到20万元。

　　一位基金管理公司员工透露，按去年的市道，一般的基金经理一年拿上百万年薪是很正常的，而一些跳槽去私募基金的基金经理甚至可以拿五六百万元的年薪，这都直接与其管理的基金业绩相关；而基金公司的基层员工，如数据分析员之类也可能有数万至10万不等的年终奖。

　　不过，相对证券、基金员工的年终奖狂欢，部分大型国有银行的员工却坦承，实际年终奖并不高，据透露，某大型银行的普通员工年终奖一般在5位数左右，只是员工之间收入差距不如地方金融机构大。

　　记者发现，不同政府部门的年终奖也有差距，一般来说与所在地区的经济发展情况有较大关系。

　　中心城区某区属职能部门2003年毕业的公务员小陈(化名)透露，该局去年年终奖约为2万元，不同级别相差不大，他估计今年应该与去年持平。

　　在广州某市属国有企业工作的黄先生介绍，估计今年该公司的一般员工年终奖七八千元，与去年持平。据透露，该国企内部员工收入差距逐渐拉开，技术性工种及需要较高专业技能的岗位收入事实上已与社会同岗位持平。

　　而在天河区一家省属国有控股上市公司办公室上班的黄先生透露，估计今年该公司的年终奖在5位数，他说这基本上是例牌菜，没有太大变化，除非公司业绩大幅滑坡，“否则在职领导会被员工骂的”。

　　中小学老师的年终奖也有不少，不过相对而言，部分中心城区的中小学由于退休老师多负担较重，年终奖相对少一点，而部分新兴城区，由于退休人员少再加上财力较雄厚，中小学老师的年终奖也不是个小数。某新兴城区小学高老师透露，估计今年的年终奖约为2万元。

　　天河区内一家四星级酒店人事部门负责人王小姐透露，酒店等服务业一般是年底双薪，那些年中跳槽进单位未干满一年的员工会将年底双薪除了12个月再乘上实际工作月数计发。春节是中国传统节日，不少外资企业也入乡随俗，一般以发双薪者居多。(记者刘显仁) (来源：广州日报)