中国宁波网讯(陈舒意)近日，即将进入顶岗实习期的鄞州区职教中心电工线路班、汽车营销班的学生特别“吃香”，鄞州区电业局下属的各乡镇供电营业所和宁波汽车流通协会旗下的各汽车经销公司纷纷上门求购人才。 

　　近年来，该校充分发挥自身优势，积极探索、大胆实践“2+1”人才培养模式，有效提高了毕业生的就业竞争力。 “2+1”人才培养模式就是指学生前2年里在学校完成公共课、基础课与专业理论知识的修读及专业操作技能的实训，第三年进入相关企业顶岗实习，完成理论与实践紧密结合的学习实践任务。这样学生一毕业就能直接上岗，真正实现了人才与岗位的“无缝”对接。 

　　2006年9月，该校根据对人才市场需求的深入调研，借助校企合作平台，从06级机电专业、经贸专业的新生中，通过自愿报名，面试考核等环节，各录取50名学生分别组成电工线路班和汽车营销班，学校单独制定培养方案和合作企业共同实施培养计划，在培养过程中注重学生实践能力的锻炼和岗位能力的培养。如今，这两个班的“2+1”人才培养模式成效初显，已有75名学生顺利通过相关企业面试，即将走上实习岗位，进行为期一年的顶岗实习。