余姚新闻网讯临近年关，位于城区大黄桥路上的大岚镇丹山家政服务中心一派繁忙景象，前来中心咨询、预定“大岚保姆”的市民络绎不绝。“这几天，打电话、上门想要雇佣保姆的市民每天都有二三十个，‘大岚保姆’可是相当抢手呀。”中心工作人员周惠芬说。

　　短短几年，“大岚保姆”成了家政市场的“抢手货”，除了山区妇女朴实、勤劳的性格特点和地缘相近的地理优势外，更离不开大岚镇党委、政府的大力扶持。在设立家政服务中心的基础上，该镇又在城区建起了一个200多平方米、门类齐全的家政服务员培训实践基地，学员根据自己的特长爱好，有针对性地参加各项培训、实践，提高自己的服务技能。根据现代家庭婴儿护理、老年人护理、一般家庭家务处理的特点，基地还聘请了经验丰富的医护类教师对学员进行一对一的指导教学。迄今，这个实践基地已举办了18期家政服务培训班，培训家政服务人员2000余人，98%以上的人取得初级职业技能培训合格证书。日前，大岚镇家政服务还被评为市农村劳动力素质培训十佳“培训品牌”。这些经过培训的“大岚保姆”，不仅更受市民欢迎，每月的工资也比市场上未经培训的家政服务员高出二三百元。

　　为扩大“大岚保姆”知名度，该镇党委、政府积极拓宽保姆的输送渠道。目前，丹山家政服务中心已与宁波市美乐门家政服务公司、宁波市福利中心、余姚市长虹家政服务公司、余姚市人民医院、慈溪市孺子牛家政服务中心等十几家单位建立了协作关系，确保了“大岚保姆”的就业率达到80%以上。近几年来，该镇已累计推介家政人员2500多人次，为当地农民增收1600余万元。

　　与此同时，大岚镇还引入市场化运作的管理方式，加强对家政服务人员的管理。对经由服务中心推介的家政人员，由政府提供“二证一担保”，即上岗证和健康证，并有政府担保，实行跟踪服务。对每位家政人员建立档案，记录其个人信息和就业履历。同时，每隔一定时间对客户进行回访，及时了解双方想法和要求，加强沟通，增进了解，提高服务水平。对获得中级职业资格证书的保姆，根据本人意愿与丹山家政人力资源有限公司公司签订劳动合同，由公司统一为她们办理养老、医疗、工伤等保险，享受公司正式员工待遇。聘请专业律师，为她们提供维权服务，保障她们的经济和政治待遇。

　　2007年，大岚镇建起15个村级公共职业介绍服务站，发挥网络服务窗口的优势，利用外出创业服务中心和丹山家政服务中心，定期发布家政服务、企业用工、技能培训等信息，实现城乡劳动力培训与就业的有效链接，完善就业服务体系。去年通过网络职业介绍窗口发布招聘岗位信息2500余条，求职登记1500余人次，推荐就业1200余人次，实现了山区老百姓足不出户就能在宁波大市区范围内顺利求职的愿望。 (郑燕蓉倪劲松)