大雪封道后，我市一些外来务工者相对集中的企业，第一时间推出相关措施，为留守员工在异乡过好春节创造条件。不少企业安排集体年夜饭、免费提供短途旅游等，让留守员工在宁波过一个温暖的春节。

　　昨天下午5时左右，位于慈溪观海卫的劳特电器有限公司食堂十分热闹，200多名员工和总经理严纪光聚在一起，开始提前吃年夜饭。 “员工们辛苦了一年，安排一场年夜饭表示感谢是应该的。”严纪光说，公司本来准备在附近的农场一边举行篝火晚会，一边吃年夜饭，不料天空不作美，只好在食堂里“将就”一下。公司还从外面请来专业厨师，与食堂工作人员几天前就着手准备，员工们也准备了自编自演的节目。

　　据了解，劳特电器有200多名员工，90%来自外省。由于大雪封道，很多人难以返乡。 “我们计划到时候把留守的员工集中起来再聚一次，所有留守员工节假日的伙食全部免费。”严纪光说，为了让留守员工过好春节，他还把自己的私人电话公布在厂区，方便员工及时联系。

　　昨天，奥克斯集团姜山厂区挂满了大红灯笼，空中飘扬着五色彩旗，一派喜庆的气氛。该公司有关负责人告诉记者，奥克斯宁波基地有几千名员工，估计今年留下了过年的至少增加30%以上，为了让外来务工人员感受到家的温暖，企业精心准备了丰富多彩的“春晚”———团拜会，员工将表演20多个自编自演的节目，还将公布50名优秀员工名单。据了解，我市的方太、太平鸟等企业也为员工准备了企业内部的“春晚”。

　　浙江广博集团近800名员工因为大雪封路，可能被迫留守在宁波过年。为此，浙江广博集团制订了详细的应对预案，该公司紧急采购了1000条棉被，将陆续送到这些员工手里。同时，广博还准备了两套方案，一旦2月3日起道路状况恢复正常，公司将包车将员工送回家过年；如果道路未能解封，食堂将储备一批蔬菜、方便面、肉类等食品，并安排食堂做好春节期间值班工作，确保春节期间员工就餐问题。另外，广博还为留守员工准备了短途旅游和春节联谊会。

　　“我们在30日晚上安排年夜饭，现在还有130名左右的外地员工因为大雪封道无法确定能不能回家，他们当中近的来自湖州，远的来自贵州，还有安徽、河南等地的员工。”凹凸重工副总经理唐新龙告诉记者， “如果这些员工都不能回家，公司将给他们准备特别的新年礼物，老板也会抽时间出来拜访员工。我们公司的宿舍都有空调、热水，在这里过年条件也不错。”

　　贝发集团也有500多名员工因为大雪封路决定留在宁波过年。对于这部分员工，贝发集团总裁办主任王金良告诉记者，公司会在小年夜(2月4日)安排他们吃年夜饭，举行新春联欢活动，让这些员工在宁波过一个开心的新年。

　　另据记者了解，雅戈尔集团、金田集团、狮丹努集团等企业，也为留守宁波的外地员工做好了“新春温暖套餐”。

　　“感情留人、待遇留人、文化留人、事业留人，是企业提高凝聚力，增强员工归属感的好办法。”市经委轻工业处处长陈维扬认为，去年，部分企业受用工政策、薪酬制度改革等因素的影响，有的企业出现招人难和跳槽高峰，如果注重平时的文化建设，改善员工待遇，今后不愁招不到人。

　　记者薛智谊殷浩通讯员田国垒