本报讯“为什么一定要赶在这种时候挤车回老家？我们早在一个月前就已经回去过了。”昨天，在慈溪宗汉潮塘工业园区一家名为“嘉利机械”的民营企业内，家在山东的老张告诉晚报记者。

　　考虑到每年春运期间必然面临着购票难等问题，老张和一些老乡去年年底就相约一起回了趟老家，探望亲人，走访亲戚， “由于企业支持，我们在老家总共呆了十多天，够开心的了。”

　　事实上，在慈溪嘉利机械公司，有好多人都和老张一样有着类似的想法。这家公司共有员工250来名，其中有85%是外地员工。今年春节期间，这家企业实际回老家的员工只有10来名。其他近200名员工，这些天来一直安安心心在公司里正常上班。

　　“他们不是因为买不到票或者交通原因被迫留下来的，完全按照自己的计划安排。”该公司一位姓陈的负责人称。

　　经仔细追问，记者得悉，在公司的鼓励下，一个月以前，大部分外地员工就已经回过老家了。

　　“员工们有这样一个理念，回老家并不一定要等到春节。相比之下，平时回老家，会方便、顺心得多！”这位负责人称， “我们允许员工平时享有一定时间的探亲假。春节期间留下来在慈溪过年的员工，额外有年货补贴和年夜饭红包等。另外，外地员工如果带来妻子、兄弟、父母等，我们都是尽力帮助他们。这样做，会增加外地员工对慈溪的认同感。现在，我们公司好多外地工都是一家子在这里。有个员工，带到这里来的亲戚共有十多人。”

　　记者注意到，为让员工可以避开春运高峰期，答应员工另外安排探亲假的企业为数也不少。 “去年12月，我们就已经排好了工作计划，决定今年3月把工作量减半。这样做的目的就是，到时候可以安排一些春节期间不回家的外地员工回老家。”慈溪一家名为“博一格”的电器公司的老总称。而慈溪新浦一家名为浪木电器的公司更明确承诺，对于那些春节回不了家的外地员工，企业一定会另外安排探亲假让他们回一趟老家。 (记者周立明)