中国宁波网讯 春节留在公司过年有奖励，淡季回家可以领补贴。在慈溪宁波中源渔具公司工作的四川人小何今年在公司过年特别开心。与他一样，该公司近2000名外来职工，绝大多数都留在公司过年。他们说，公司的专项奖励和补贴政策既人性化又让员工得到实惠。

　　小何老家是在四川绵阳，前不久，他算了一笔账：如果回家过年的话，光路费就得2000元，而且现在冰冻天气，不知道回家的路是否好走；而留在慈溪过年，不仅可以省下这笔钱，而且公司还会给留守职工发“红包”。还有年夜饭和联欢会， “联欢会上可以抽取总价值近20万元的奖项，今年最高的特等奖有8000元呢！”

　　但长期在外工作总免不了想念家人。为此，中源渔具公司根据生产的季节性特点，在七八月份的相对生产淡季，公司鼓励外来职工回老家看看，还发给他们一定的路费补贴。

　　该企业负责行政管理的严先生称，他们企业的许多外来职工都在慈溪成了家，有的还带着父母和孩子，加上公司安排了丰富多彩的文化活动，留在慈溪过年也并不会感到特别寂寞和无聊。 “留守员工在慈溪过年，不仅可以减轻春运压力，而且也是为企业自身着想。”严先生表示， “春节期间正好是公司的生产旺季，正因为大多数外来职工不回家，才可以确保在正月初五正常开工，而公司给予他们一定的奖励也是应该的。”(记者丁晓虹通讯员俞建明)