中国宁波网讯(记者汤碧琴实习生单玉紫枫)据昨日召开的市外来务工人员服务管理工作领导小组(扩大)会议发布的信息，我市已形成的“1+14”政策体系，基本覆盖了外来务工人员学习、工作和生活，涉及经济、政治、文化和社会建设的方方面面。 

　　去年我市在全国率先出台了外来务工人员服务管理“一揽子”政策，相继实施了社会保险、就业培训、劳动合同、工资支付、义务教育、计划生育、公共卫生、职业安全卫生、治安管理、社区服务、工会维权、户籍迁入、法律援助、流动党员服务管理等配套政策，尤其是外来工社保套餐、落户制度等实现了制度创新。 

　　这份改善民生的“政策大单”，让广大外来务工人员普遍得到了实惠。据统计，去年全市中小学共接收外来务工人员子女21.4万人，减免学杂费3500余万元；参加工伤、养老、医疗保险的外来务工人员分别达到81.73万、65.17万、60.21万人；1663家企业交纳工资保证金4.75亿元，并建立了外来工欠薪应急周转金1100余万元，共为3.2万名外来工追回欠薪6173.4万元；实施外来务工人员素质教育3.2万名，在岗技能提升培训7.6万名；为外来务工人员提供法律援助服务1600多人(批)次，挽回经济损失5500万元；新增外来工工会会员近17万人；外来流动儿童免疫规划建卡率和五苗接种率分别达到97%和81%。