本报讯(记者林华奇通讯员王莹)浙江华联商厦有限公司是一家以零售业为主、多元化投资发展的大型商贸企业，现有员工近3000人，拥有7家子公司，经营涵盖百货零售业、超市大卖场和便利店连锁以及塑料化工、娱乐餐饮、亚健康体检、进出口等行业，跻身全国连锁百强企业和全国服务业500强行列。去年，该公司获得了“宁波市劳动关系和谐企业先进单位”称号。

　　在现有的商业经营模式下，促销员受聘于品牌供应商，一般不与商业企业发生劳动关系，成为“两不管”的边缘人群。浙江华联商厦有限公司在全省首创了具有商业特色的三方协调劳动关系恳谈会制度，通过平等协商达成共识，使得厂方派遣的促销员享有工资待遇、困难帮扶、规章制度、教育培训、选配干部、文化娱乐、评选先进、行使民主管理权利等待遇，让854名“编外员工”找到了“娘家”，保障了他们的合法权益。

　　该公司明确规定，凡是进驻商厦的厂方和代理商支付给促销人员的月薪不得低于1200元，与商厦在册职工一视同仁。如低于这一标准，先由商厦补足，经与厂方结算货款时再予以付清，否则要被撤柜。平等的对待凝聚人心，近年来该公司的员工队伍呈现出“三降三升”的良好局面，即打工意识下降、团队意识上升；趋利意识下降，服务意识上升；跳槽意识下降，主人翁意识上升。