市人力资源市场一号楼为公共职介机构，为包括外来工在内的求职者提供免费求职登记、职业介绍和政策咨询；二号楼为外来人员就业服务中心，里面有比较规范的民办职介机构 

　　节后企业用工需求普遍增大，推出了大量岗位。市职介中心的大屏幕上，每天滚动的用工信息就达3000条左右，加上市人力资源市场每星期要举行3至4场洽谈会，平均每场都要提供五六千个岗位。一些民办职介机构发布的用工信息中，更是经常可以看到“急招”的字眼。然而，不少外来工却仍然找不到工作。 

　　其实，外来工求职可以走“绿色通道”。目前，市人力资源市场的一号楼为公共职介机构，为包括外来工在内的求职者提供免费求职登记、职业介绍和政策咨询，不花一分钱就能找到工作，每天有500多名外来工应聘上岗。而且每星期还有多场供需洽谈会，对所有求职者免费开放，每场招聘会有90多家单位现场招工，成功的可能性很大。人力资源市场的二号楼为外来人员就业服务中心，里面有19家民办职介机构，进场的时候不收取费用，但求职登记时要收取一定的费用。由于“中心”属市就业部门统一管理，外来工求职时发生争议可找工作人员调处。所以，与街上的民办职介机构相比，职介行为会更规范一些。 

　　当然，街上的民办中介机构也有规范和不规范之分。外来工求职首先要找合法的中介机构，其特征是：墙上挂有“两证”，即由劳动保障部门发给的职业介绍核准证和工商行政管理部门发给的营业执照；有相应的办公设施，工作场所建筑面积应在30平方米以上；有3名以上的职业介绍工作人员，且要佩戴上岗证；机构名称为“某某职介所”，业务范围就是专项的职业介绍。但由于受经济利益驱动，即使是合法的职介机构也存在着违规经营的行为，如发布虚假信息，牟取不正当利益等。外来工如发现职介所的违规行为，可拨打劳动保障部门的举报电话12333。 

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　　黑职介害老康瞎折腾 

　　来自安徽的老康带着他的外甥已整整在火车南站附近转悠了10天，但至今还未找到工作。老康说，按理他俩都是有技术的人，工作不会太难找。之所以没找到工作，是因为被“黑职介”坑了。 

　　几天前，老康到一家民办职介所寻找工作，付了25元职介费后，到江北一家机械厂去应聘。 “职介所的小黑板上明明写着月工资是1200元，还说包吃住，但到单位一问，工资只有700多元，而且根本不安排住宿，只提供一顿中餐。”老康有一种受骗的感觉，质问职介员是怎么回事？但职介员一口咬定：单位来登记时就是这样说的，不是他们的责任。并且，只退还给了15元钱。后来，老康又通过另一家职介所到海曙的一家建筑公司去应聘，没想到人家根本就不招人，说几个月前就招足了工人，这条用工信息早已过时了。老康后来回想起当时的情景，怀疑职介员是在打假电话。 “没拨号码就与用人单位通上了电话，说这儿有个焊工要来应聘，请接洽。实际上是自言自语。”老康气愤地说。 

　　就这样，老康和他的外甥来回折腾，跑了这么多天还是没找到工作，光介绍费、登记费，以及找工作时的来回车费就花了好几百元。 (汤碧琴)