中国宁波网讯(记者沈朝晖通讯员沈超)我市2008年考试录用公务员的面试工作将于明天和后天举行，具体面试办法昨天出台。据了解，面试主要测试应试者口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题准确性、求实精神、举止仪表等。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。 

　　根据今年的面试办法，全市设置36个评委组。每个评委组统一由7人组成，包括主考1人、评委6人。其中，市本级每个评委组设固定评委5人，非固定评委2人，固定评委在由市人大、政协、组织、人事及市级有关部门领导和业务处室负责人组成的评委候选人员中随机抽取；非固定评委由用人单位领导担任。主考和固定评委均于面试当天通过分类抽签确定分组。 

　　面试时间全市统一定于3月15日和16日上午8:30开始，下午1:00开始，其中市本级为3月15日。 

　　据了解，面试试题由全市统一命题，每半天一套。全市统一采取结构化面试，一般以考生必答题为主，必要时可适当提问。应试者拿到试题后，允许思考2—3分钟(允许列提纲)，然后连续回答所有问题。主考和用人单位评委可视应试者答题情况，在应试者回答完所有试题后，决定是否提问。每个应试者的答题时间一般不得超过15分钟。 

　　每个应试者结束面试后，应将试卷放在桌上，退坐一旁，等候主考官当场告知面试成绩。每个应试者的面试成绩为评委打分的平均值。为了统一评分标准，在面试当天上午，每位评委对前3位应试者可以独立进行综合平衡，以基本统一个人评分标准。对前3位应试者评分完毕后，统一交计分员。从第4位应试者开始，每位评委需当场独立打分，不再进行平衡。