中国宁波网讯(见习记者石承承) “我要去面试的那家企业刚好在‘黑名单’中。我现在一直犹豫，不知道还要不要去参加面试。”肖小姐去年大学毕业后，一直在宁波一家房地产公司工作，最近正准备跳槽。前几天，宁波一家知名企业通知她下周一去面试，她却在网上看到了一份网友搜集整理的“企业黑名单”，而自己要去的那家企业上榜了，这让肖小姐左右为难，昨天致电商报热线87270000求助。 

　　求职者褒贬不一 

　　肖小姐看到的这份“黑名单”上罗列了大大小小近60家用人单位，大部分是私企，其中不乏我市几家比较有名的企业。记者看到，网友关注的焦点大多是薪资、福利和工作环境： “可恶的是无故扣工资。” “几乎每天都要加班。” “老板办公室竟然有监控录像，时时监控员工。”也有一些企业“榜上有名”，仅仅是因为“老板小气，经理专打小报告”， “领导都是女的，勾心斗角”，甚至连“夫妻档，男人没主见，老婆掌大权”也成为企业“不良”的原因。 

　　发帖网友称，这都是各自的真实经历。大部分回帖的网友认为，应聘者往往是弱势群体， “黑名单”的公布可以让应聘者了解更多的真相。有一位网友表示自己正在找工作，会对这些企业有所避讳。也有网友表示，“黑名单”公布的内容缺乏依据，会给求职者带来不少困惑。 

　　企业认为不够客观 

　　那么企业对此如何看待呢？一家上榜企业的负责人告诉记者，每家企业都有各自的特点，可能并不适应每位求职者， “但这并不表示不合理。” 

　　也有负责人表示不知道自己企业上了“黑名单”。李女士是一家针织厂的负责人，第一次听说这样的名单， “有些话一听就知道不够客观甚至还带有谩骂性质，真实性值得商榷。”李女士表示不会太在意网上的这些言论， “但是如果给企业带来损失的话，也不排除利用法律手段追究发帖者的责任。” 

　　专家建议理性对待 

　　宁博企业管理咨询有限公司的张宏洁副经理认为，这样的“黑名单”仅供参考，求职者在应聘过程中，应该理性面对，既不要上当受骗，也不要白白错过一些好的工作机会。求职者首先应该判断这份名单的来源，不要轻信网络上各种不实信息。即便自己应聘的单位被列入名单，也要保持冷静，在面试时可以针对这些“不良”之处询问相关负责人，也可以直接到用人单位了解情况， “求职是个双向选择的过程，求职者在挑选单位的同时，也将接受单位的挑选，因此最重要的是练好自己的‘内功’。” 

　　宁波中马律师事务所的孙德法律师说，从法律角度来看，网友发布这样的信息，缺乏证据，难免会给那些被曝光企业带来一定的负面影响。一旦发布的信息被认定构成侵权行为，网友也会因此承担一定的法律责任。因此，孙律师提醒发布信息的网友，一定要保持客观冷静，不要给自己带来不必要的麻烦。