中国宁波网讯 一个月加班150余小时，制衣厂只给了每小时5角钱的加班费。昨天，本报报道了鄞州区五乡镇一家制衣厂要求工人超时加班，并未按劳动法有关规定支付加班费一事后，引起鄞州区劳动保障局关注，立即对此事进行了调查核实，在证据确凿的情况下，为制衣女工彩嫡讨回了200元加班费。

　　昨天上午，记者将制衣女工彩嫡的遭遇反映到了鄞州区劳动保障局，就一个月内制衣厂是否可以要求员工加班150个小时，及加班费每小时5角钱是否合理等问题，采访了该局有关工作人员。一位姓李的工作人员表示，按照劳动法规定，企业因生产需要，可以向员工提出加班，不过一个月内加班时间不得超过36个小时。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排加班的，加班工资应不低于其本人法定工作时间计件单价的150％。5角钱每小时的加班费是不合理的。他们将对此事进行调查。

　　记者在鄞州区劳动保障局采访时，遇到了曾在制衣厂上班的魏师傅，他恰好也在投诉制衣厂每小时5角钱加班费的问题。魏师傅拿出去年12月和今年1月的工资明细表给记者看，每小时加班费也是0.50元。他说，去年5月，他进入集士港一家制衣厂上班，也是拿计件工资，也是每天几乎都要加班。他指着工资明细表上 “104”、 “89”两个数字告诉记者，这是他今年1月份和去年12月份的月度加班小时。

　　魏师傅说，为了加班费的问题，他和另外7个工友向劳动部门举报了制衣厂用工不规范的情况，结果8人都被制衣厂开除了。他觉得这很不公平，现已向劳动仲裁委员会提交了仲裁申诉书，状告制衣厂。

　　魏师傅还说，在制衣厂上班，每个月加班80个小时非常正常，这种工作强度让许多工人都受不了。不过，大家又很无奈，离开这家去了那家，工作环境还是一样，有许多工人只是在私下抱怨抱怨，不敢说出来，生怕被老板开除了。

　　昨天下午3点多，五乡劳动服务站一位姓唐的工作人员给记者来电说，他们已到彩嫡曾上班的这家制衣厂进行了调查，制衣厂老板承认了事实，当场给彩嫡补发了200元加班费。（记者 张寅）