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激发员工创新热情 让员工成为创新的主人
稿源: 东南商报  | 2008-03-30 06:33:02
  宁波宝新不锈钢有限公司是一家中日合资企业,一至四期工程投资总额73.5亿元,设计年产冷轧不锈钢薄板60万吨,现有员工900多人。几年来,该公司积极发挥员工的创造性,去年获得了 “宁波市创建劳动关系和谐企业先进单位”称号。

  早在2001年,该公司就以非第一承担单位获得过一项国家科技进步二等奖。公司管理层深知一线职工中蕴藏着丰富的创新智慧,先后制定了 《自主管理及合理化建议活动管理办法》、 《公司先进操作法及岗位技术能手评选办法》等涉及到自主创新管理、资金投入等方面的12项制度,为广大员工铺下技术创新之路。

  为激发员工的创新热情,该公司还特别成立了由工会牵头的自主管理和合理化建议评审委员会,及时将创新成果广泛运用到安全生产、技术创新、节能降耗等各项工作中。对评优的合理化建议及优秀自主管理项目等,根据水平等级和效益,给予300元~20000元的物质奖励。

  4年多来,公司采纳了来自一线职工的11838条创新妙计,创造了价值1亿多元的经济效益。

  从2003年开始,该公司实施了 “以职工名字命名先进操作法”的创新冠名机制,大大增强了职工的积极性。目前,公司已推出10多项以职工名字命名的先进操作法。 记者 林华奇 通讯员 王莹


【编辑:王丽旻】