中国宁波网讯 （记者汤碧琴）在不久前召开的第一次全国农民工工作办公室会议上，我市在会上介绍的外来务工人员服务管理的做法引起了与会代表的高度关注，国务院农民工办公室领导高度评价富有创新的“宁波模式”，并称宁波外来工服务管理的体制建设属全国首创。这是记者从日前召开的市外来务工人员服务管理领导小组会议上获得的信息。

　　我市已成为外来务工人员就业、生活的首选城市之一。截至去年底，全市登记的外来人口总数已达341万，其中外来劳动力320万，并以年均20%左右的速度递增。为破解外来工服务管理的难题，市委、市政府大胆探索，创新突破，走出了一条既符合中央精神，又符合宁波市情的发展之路，初步形成了富有时代特色、具有开创意义的 “宁波模式”。

　　我市把加强外来工服务管理作为落实科学发展观、构建和谐社会的重大战略来抓。按照引导融合、提升素质、优化服务、完善管理的总体要求，提出就业有培训、劳动有合同、居住有改善、社保有拓展、维权有保障、治理有力度的工作目标，着力构建公共服务、权益保障、引导激励、社会环境和组织领导的工作布局。

　　坚持民生为先，着眼于实现政策制度广覆盖中突破重点、难点，是我市搞好外来工服务管理的创新之举。目前已形成了“1+15”配套政策体系，基本覆盖了外来工学习、工作和生活各个方面。近两年来，我市已为20多万名外来工提供全程免费职业推介服务，38万名外来工接受了在岗培训和市民教育；社保制度实现新突破，在全国率先推出了外来工 “社保套餐”；落户政策形成新激励，已为16名优秀外来务工人员办理了落户手续；权益维护取得新成效，去年共为3.2万名外来工追回欠薪6173.4万元，为外来工提供法律援助服务1600多人次，挽回经济损失5500万元。