图：岗亭里空无一人。

　　本报讯因为薪酬问题无法与物业公司管理层达成共识，前天，鄞州区一个交付不久的高档住宅小区的25名保安全部辞职走人。

　　据了解，该小区保安集体辞职，主要是因为小区物业管理处负责人之前承诺的薪酬没有兑现。 “负责人曾明确表示保安人员试用期为1至3个月，工资1200元/月，转正后调整为1550元/月。可现在有些人已过了试用期，公司却不给转正，还有一部分人转正了，可工资只加了200元。负责人的解释是工作表现好才能拿1550元月薪，但如何考核却没说法。”知情者还介绍，不光普通保安待遇提不上去，而且保安主管的情况也是如此。保安主管原定的试用期为1个月，现在4个月过去了还在试用，新的物业管理处主任到任后，还提出将保安主管改为保安领班，原承诺2600元/月的工资也缩水了。

　　前天，该小区所有岗亭都空了一天。下午5点，该物业公司一位高层召集该小区所有保安和相关管理人员开了个会，可最后薪酬问题仍没能达成共识，于是该小区25名保安集体辞职了。前天晚上，物业公司紧急从临近楼盘调来了五六名保安。

　　昨天中午，记者来到该小区。小区侧门的两个岗亭，只有一名保安值班，记者一问，他是早上刚调来的。问到小区现在有几名保安，得到的答复是“五六个”。在小区主门，也只有一名保安值班，因为是刚来的，他甚至不清楚小区共有几个出入口。在地下车库入口旁，两个简易岗亭内空无一人。记者在小区里转了一圈，没看到一名巡逻的保安。一位正忙着装修的业主表示，以前有不少保安在小区里巡逻，并且由于装修期间外来车辆进出频繁，地下车库出入口也是有保安值守的，保安集体辞职后，业主们最担心的就是小区安全问题。

　　记者在小区物业管理处见到了上任不久的郑主任。郑主任表示，保安集体辞职确有其事，所有保安都是自己填的辞职单。郑主任还解释说，之前的管理处负责人在聘用一部分人员时可能没有按照公司的流程来，也可能私自许诺了一些条件，因此保安们的薪酬预期和现实发生了矛盾。

　　保安集体辞职，业主最担心小区安全问题。对此，郑主任说，公司设有专门的保安培训中心，也长期有专人在劳动力市场、人才市场招聘保安，保安人手不成问题。公司已及时采取措施，调派保安入驻该小区，现在已经有12名保安到岗了。 “我们在项目管理上不会失职的。”郑主任说，这个小区交付没多久，现在入住率很低，进出的多是已登记在案的装修工，安全方面压力不大。近期公司将调派更多的优秀保安到岗，争取尽快恢复三班倒，每班12名保安的小区安防管理制度。(记者吴震宁实习生童程红/文记者王勇/摄)