中国宁波网讯(记者张伟方)上世纪80年代服装中专毕业的应先生，从事服装行业20多年，尴尬的是，如今已是杉杉集团一分厂技术厂长的他，仍未取得技师资格。昨日，应先生与杉杉集团的几十位“资深”同事一起，在宁波红帮服装培训学校开始接受技师资格考试的考前培训。

　　“应先生的经历是有普遍性的。”组织此次培训的浙江纺织服装学院国家职业技能鉴定所所长言教授说，宁波是服装大市，尤其在男装的制作方面拥有一流的人才。但长期以来企业重实际轻“职称”的观念，导致今天全大市服装制作技师仅有寥寥几十人，这与拥有数以万计的服装生产从业人员的宁波服装业极不相称。

　　这项工作今年可望有大的突破，言教授介绍，借助浙江纺织服装学院的师资和宁波红帮服装培训学校在社会上的品牌优势，今年上半年已有80人报名，2008年第一期近50人的培训班，吸引了以杉杉集团为主的不少服装企业的中层骨干和服装学校的骨干教师参加。他们将参加五六月份全省统一的理论和实践考试、鉴定。

　　工作推进的背后是政府的大力支持。市劳动和社会保障局职技处的有关负责人昨日告诉记者，从去年年底以来，宁波市政府加大了对包括服装制作工在内的32个高技能紧缺工种培训的补助力度，在补助职业(工种)范围、补助区域和补助金额上都有较大提升。据这位负责人介绍，我市目前还针对长期在服装一线从事生产和管理的人员，以及35岁以下的青年技术骨干分别出台相关政策，力争在中高级服装专业人才培养上取得突破。