业务员、缝纫工、车工、加工中心操作工、餐饮服务员、营业员、针织工、美容师、焊工、汽车修理工被列入需求大于求职的前十个职业 

　　中国宁波网讯(记者汤碧琴通讯员赵鸣)记者昨日从市就业管理服务局了解到，一季度进入人力资源市场招聘的用人单位提供各类岗位达43.05万个次，求职登记总人数为30.32万人次，需求与供给出现了明显的“倒挂”现象。市场分析人士认为，供给明显不足主要集中在制造业、服务业，其中缝纫工、业务员的缺口就达4.65万名。 

　　一季度市人力资源市场职业供求状况分析表明，尽管提供的岗位比去年同期增加了8%，但求职登记人数却同比减少了7%。从行业需求来看，对劳动力的需求主要集中在制造业，一季度用人需求为16.99万人次，占总需求量的39.46%。住宿和餐饮业、批发和零售业、租赁和商务服务业作为第三产业的主力军，本季度需求分别为5.78万人次、5.69万人次、4.85万人次，三大行业占总需求量的37.9%。 

　　从各类职业的需求状况来看，一季度生产运输设备操作工和商业服务业人员依然是用工需求的主体，所占比重分别为34.87%和29.66%。业务员、缝纫工、车工、加工中心操作工、餐饮服务员、营业员、针织工、美容师、焊工、汽车修理工被列入需求大于求职的前十个职业，且全部属于制造业和服务业。其中，缝纫工招工最难，需求人数2.75万人，求职人数只有8243人，缺口数高达1.92万人，每位求职者有3.33个岗位可供选择。加工中心操作工、餐饮服务员、营业员也严重紧缺，企业推出的岗位很多，但只能招到约半数工人。而业务员则成了需求最大且最不稳定的职业，应聘者寥寥，一季度用工缺口高达2.73万人。 

　　与此同时，会计、机动车驾驶员、出纳、行政办公人员、治安保卫人员、保管人员、电工、清洁工、单证员、门卫则出现了明显的“挤位”现象，被列入需求小于求职的前十个职业。这主要与职业供求结构矛盾突出有关。 

　　市场分析人士认为，一些纺织电子服务企业之所以缺工严重，主要是三方面原因：一是随着小城镇建设和县域经济的快速发展，更多的农村富余劳动力采取了就地就近转移的方式， “家门口”就业成为不少农民工的首选，进城务工人员明显减少；二是人员流动速度快，季节性用工明显；三是部分企业工资待遇不高，劳动强度较大，缺乏吸引力。