图为2008中国慈溪家电博览会家电(机电)类人才专场招聘会现场。(陈邦强摄)

　　慈溪新闻网讯(记者孟卓莉通讯员陆啸峰)昨天，第二届中国慈溪家电博览会家电(机电)类人才专场招聘会举行。招聘会由市人事局主办，参会单位达70家，提供职位1000余个，旨在实现我市家电、机电企业与中高级专业紧缺人才的有效对接。

　　作为2008中国慈溪家电博览会活动之一，本次家电(机电)类人才招聘会最显著特点在于“专”。70家设摊单位中，小家电行业相关企业就有60家，机电类企业10家。提供的岗位主要集中在电器、电子、机电、外经贸等专业，充分体现了我市家电制造基地的需求特色。此外，随着中国慈溪家电博览会影响的扩大，也吸引了不少余姚、上虞、镇海等周边地区的专业人员前来应聘。

　　据市人才服务中心主任余建孟介绍，与首届家电(机电)类人才专场招聘会相比，此次招聘会的参加单位数量比首届招聘会减少了2个，提供的岗位减少了500个，但对工程类、管理类的中高级专业紧缺人才的需求反而上升，占比超过了70%。一些企业负责招聘的工作人员告诉记者，《劳动合同法》实施后，企业用工成本有较大幅度的上升，企业在岗位设置上尽量精简，但中高级专业紧缺人才对企业的发展起着至关重要的作用，因此需求很大。

　　“我市作为全国三大家电制造基地之一，项目、资金、技术、人才和配套能力等五大要素决定其竞争力，而核心问题在于人才。”余建孟表示，随着我市家电企业的迅猛发展，企业对中高级人才、紧缺人才的需求十分迫切，人才中心的人事配套服务也将从以往基础性服务向专业化服务发展，为专业人才和企业牵线搭桥，以促进我市家电、机电企业更好地发展。据悉，今年5月，市人才服务中心还将组织50家家电企业赴深圳招聘管理和技术类人才。